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pdf 部门绩效考核管理办法修改后
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价格： 10.00豆元 大小：1.41M页码：70页时间：2016-10-21浏览：1
doc 绩效考核表格更新版
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价格： 8.00豆元 大小：211.0K页码：17页时间：2015-02-02浏览：0
doc 贷后管理应做到“五个严格”
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ppt 让售后管理更省钱
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价格： 10.00豆元 大小：275.0K页码：18页时间：2017-05-22浏览：0
pdf 申请受聘劳务输出签证
申请受聘劳务输出签证（相关法律：Real Decreto 557/2011, 110-117 款，2011 月30日国家公报第109 1.递交申请： 必须申请人本人亲自办理并通过此邮箱 cog.pek
价格： 10.00豆元 大小：143.83K页码：2页时间：2018-01-17浏览：0
pdf 售后服务员考核评分表
月姓名岗位业绩考核序号考核项目权重目标值要求 评分等级得分自评上级结果1业绩指标100%客户信息管理20%客户信息录入及时、准确、完整，使用功能达到90%以上完成目标值要求 20 分达到80%以上 1
价格： 10.00豆元 大小：78.09K页码：2页时间：2018-07-28浏览：2
doc 电梯售后维护人员考核办法
电梯销售公司维护保养人员的考核管理办法一、考核工作的组织 公司员工的绩效考核由品质管理部检查、公司分管领导抽查、电梯公司经理每月抽检、区域技术主管检查、外部电梯年检、合同签订、急修响应时间、维修工艺效
价格： 10.00豆元 大小：150.5K页码：12页时间：2017-02-22浏览：1
doc 绩效考核后
绩效考核后
价格： 10.00豆元 大小：24.5K页码：7页时间：2017-06-06浏览：0
doc 部门绩效考核管理办法修改后
xxxx汽车工业有限公司 修改号0 保存期：长期 文件编号：QC/QG(综)5.5.3/8.4 部门（车间）绩效考核管理办法 受控状态： 发放编号： 编制： 审核： 批准： 发布日期：2009 部门（
价格： 9.00豆元 大小：1.31M页码：69页时间：2014-10-27浏览：1
docx 考核结束后缺少必要总结
考核结束后缺少必要总结考核结束后缺少必要总结：绩效考核工作总结 绩效考核工作是 xx 年集团公司为了确保战略目标的实现而重点推行的一项工作。从 xx 月就开始着手对《绩效考核管理办法》进行草拟。草拟过
价格： 10.00豆元 大小：99.61K页码：84页时间：2018-03-16浏览：1

向豆丁求助：有没有福建中小学教师受聘后考核更严格?

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