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第13章以管理为核心•13.1 Libvirt• 13.2 Proxmox• 13.3 OpenStack13.1 LibvirtLibvirt简介Libvirt是一个软件集合，便于使用者管理虚拟机和
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第四章人力资源管理 11 人力资源发展计划管理业务步骤 一、业务目标 满足生产运行对人才需要，促进企业健康、连续发展。二、业务风险 人力资源发展计划脱离企业战略和企业实际，对企业人力资源开发和人才队伍
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doc 以核心竞争力为基础实施多元化经营战略
Doc-01K9WV；本文是“管理或人力资源”中“企业文化”的的论文参考范文或相关资料文档。正文共4,857字，word格式文档。内容摘要：日本佳能公司多元化经营成功经验，日本松下电器公司，相关多元化的典型代表，以销售服务为核心竞争力开展多元化经营，以战略联盟方式为主进入新行业，率先建立事业部制，适应多元化经营，从市场导向的家电行业转向技术导向的综合电子产业，青岛海尔集团，年，海尔集团的前身——青岛电冰箱总厂引进德国得勃海尔生产设备和技术，从事电冰箱的生产和销售，根据企业自身能力控制多元化的节奏，根据行业相关程度进入新行业，针对不同情况采取不同的进入方式，进入某行业后，通过扩大产销规模，努力成为全国同行业的前三名。
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