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第五
章
营运资金管理
企业在其日常生产经营过程中,会发生的一系列资金收付。首先,企业要采购材料或商品,以便从事生产和销售活动,同时,还要支付工资和其他营业费用;其次,当企业售出产品或商品后,便可取得销售收入,从而收回资金;
价格: 10.00豆元
大小:526.3K
页码:86页
时间:2019-02-13
浏览:1
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人力资源
第五
章
薪酬管理
111人力资源管理师执业资格认证课程2第五章薪酬管理第一节 薪酬制度的设计第二节 工作岗位评价第三节 人工成本核算第四节 员工福利管理33《《薪酬管理 薪酬管理》》脉络图 脉络图薪酬管理薪酬制度的设计
价格: 10.00豆元
大小:1.47M
页码:70页
时间:2019-02-28
浏览:1
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第五
章
企业所得税
第五章 企业所得税第五章,企业所得税
价格: 8.00豆元
大小:308.0K
页码:51页
时间:2013-11-25
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第五
章
薪酬管理
12人力资源管理师培训(一级)3第一节第一节 企业薪酬的战略性管理 企业薪酬的战略性管理第二节 第二节 各种薪酬激励模式的选择与设计 各种薪酬激励模式的选择与设计第三节 第三节 企业福利制度的设计 企
价格: 10.00豆元
大小:690.0K
页码:139页
时间:2019-03-29
浏览:1
ppt
第五
章
薪酬管理
1国家职业资格培训人力资源管理师(一级)2第一节第一节 企业薪酬的战略性管理 企业薪酬的战略性管理第二节 第二节 各种薪酬激励模式的选择与设计 各种薪酬激励模式的选择与设计第三节 第三节 企业福利制度
价格: 10.00豆元
大小:458.5K
页码:119页
时间:2019-03-29
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第五
章
薪酬管理
主讲:冯智明本章主要内容框架第一节:薪酬制度设计第一单元 薪酬管理制度的制定依据第二单元 薪酬管理制度的制定程序第三单元 工资奖金制度的调整 第二节:工作岗位评价第一单元 工作岗位评价的基本步骤第二单
价格: 10.00豆元
大小:1.34M
页码:64页
时间:2019-03-29
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第五
章
薪酬管理
主讲:冯智明本章主要内容框架第一节:薪酬调查第一单元 市场薪酬调查第二单元 薪酬满意度调查第三单元 岗位分类与分级 第二节:薪酬制度设计第一单元 不同类型薪酬制度的设计第二单元 宽带薪酬体系设计第三单
价格: 10.00豆元
大小:979.26K
页码:52页
时间:2019-03-29
浏览:1
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第五
章
企业电子化
5-1-2政府政策的支援•5-1-3 具體措施• 5-1-4 5-3企業流程重整• 5-3-1企業流程重整基本概念• 5-3-2企業流程重整的發展• 5-3-3企業流程重整的概念與原則• 5-3-4企
价格: 9.91豆元
大小:711.6K
页码:52页
时间:2017-03-09
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第五
章
插值
InformationScience Technology,Taishan College第五章 值实际中,f(x)多样,复杂,通常只能观测到一些离散数据;或者f(x)过于复杂而难以运算。这时我们要用
价格: 9.93豆元
大小:1.16M
页码:65页
时间:2017-03-09
浏览:0
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第五
章
网络营销
学习目的了解并掌握网络营销理念和管理模式学习内容网络营销的含义和特点 网络营销手段 企业网络营销战略 网络营销的规范和发展 牛牛文库文档分享网络营销网络营销(Network
价格: 10.00豆元
大小:2.28M
页码:63页
时间:2018-11-29
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向豆丁求助:有没有
第五五章
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