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第五章
营运资金管理
企业在其日常生产经营过程中,会发生的一系列资金收付。首先,企业要采购材料或商品,以便从事生产和销售活动,同时,还要支付工资和其他营业费用;其次,当企业售出产品或商品后,便可取得销售收入,从而收回资金;
价格: 10.00豆元
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页码:86页
时间:2019-02-13
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人力资源
第五章
薪酬管理
111人力资源管理师执业资格认证课程2第五章薪酬管理第一节 薪酬制度的设计第二节 工作岗位评价第三节 人工成本核算第四节 员工福利管理33《《薪酬管理 薪酬管理》》脉络图 脉络图薪酬管理薪酬制度的设计
价格: 10.00豆元
大小:1.47M
页码:70页
时间:2019-02-28
浏览:1
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第五章
劳动合同法律制度
第五篇劳动合同法律制度引例: 2007年2月,刘某经某宾馆考核招收为服务员,被分配在宾馆餐厅服务部工作。2月18日,宾馆与刘某签订了为期五年的劳动合同,合同约定:“鉴于宾馆服务行业本身的特殊要求,凡在
价格: 6.88豆元
大小:677.5K
页码:155页
时间:2011-05-31
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第五章
个人所得税比较
// /web/ www.jxstat
价格: 5.90豆元
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页码:58页
时间:2013-01-21
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劳动合同法
第五
六
章
第五章集体合同集体合同制度概述集体合同的内容与订立程序集体合同争议处理第一节 集体合同制度概述一、集体合同的概念和性质二、集体合同与劳动合同的联系和区别三、推行集体合同制度的意义一、集体合同的概念和性
价格: 7.80豆元
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页码:82页
时间:2013-03-27
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第五章
设备管理
计算机操作系统第五章设备管理计算机操作系统第五章 设备管理5.0 5.0缓冲区管理 缓冲区管理设备分配 设备分配设备处理 设备处理虚拟设备 虚拟设备设备独立性 设备独立性计算机操作系统第五章 设备管理
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页码:88页
时间:2017-03-19
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第五章
薪酬管理
第五章第五章 薪酬管理 薪酬管理主讲:崔玉洁yujiecui@yahoo.cn薪酬的功能 薪酬的功能2•实现战略、改变绩效•塑造和强化企业文化•支持企业变革•控制经营成本•经济保障功能•激励功能•社会
价格: 10.00豆元
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页码:135页
时间:2017-07-29
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第五章
薪酬管理
学员用5(薪酬管理)
价格: 10.00豆元
大小:7.72M
页码:168页
时间:2017-11-29
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第五章
劳务派遣
劳务派遣上篇劳务派遣常识中篇 劳务派遣条款解读下篇 劳务派遣实务分析上篇 劳务派遣发展阶段上篇 劳务派遣常识 我国劳务派遣的基本情况 劳务派遣的定义与几个概念的区别 劳动合同法对派遣进行专门规定的背景
价格: 10.00豆元
大小:673.0K
页码:53页
时间:2017-09-29
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第五章
薪酬管理
理工作岗位评价薪酬制度设计人力成本核算员工福利管理2019-6-30Page1组织将支付什么?能够支付多少?将给予什么类型的、什么水平的福利?报酬差别将依据什么而定?决定增加报酬的标准是什么?我们怎样
价格: 10.00豆元
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页码:81页
时间:2019-06-30
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向豆丁求助:有没有
第五章
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