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pptx 第八章 创业意识与自主创业
23年8月17日1一、创业1. 创业的内涵 所谓创业，是指人们在创业兴趣的驱使下，不断追寻和把握机会，由此创造出新产品、新服务、新岗位，并依法实现其价值的过程。 2. 创业的特征 创业的特征就体现在“
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doc 浅论企业家与企业家精神
Doc-01K9C9；本文是“管理或人力资源”中“企业文化”的的论文参考范文或相关资料文档。正文共4,884字，word格式文档。内容摘要：前言，企业家，企业家精神，企业家精神的含义，企业家精神的构成要素，创新精神，进取精神，冒险精神，社会责任感，企业 家精神的培育，学校开设专门的企业家精神 教育 课程，学校应当与优秀企业结对，进行密切的合作，整个社会应当积极营造宽容失败的文化氛围，倡导义利共存的价值取向，结语。
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ppt 企业家精神
123•大多数的字典将企业家定义为“企业的发起人或管理者”；• 在我国常把企业的管理者(manager)称为企业家 这里的企业家(entrepreneur)指的是创业者，是新兴公司的发起人(start
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ppt 企业家精神
創新性2.自主性3. 預警性4. 次………………………………………………………………………….…二、企業家精神1.「創新」是企業家精神的靈魂2. 「冒險」是企業家精神的天性3. 「合作」是企業家精神的
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ppt 第八章修效用与需求
第一迈家庭消迈迈迈第一迈 家庭消迈迈迈 定消迈迈迈的念决两个概定消迈迈迈的念决两个概–消迈可能性消迈可能性–偏好偏好 第一迈 家庭消迈迈迈第一迈 家庭消迈迈迈 一、消迈可能性 一、消迈可能性 家庭消迈
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pdf 第八章 市场与产品策略
第八章市场战略与产品策略耗子、米缸和生命的高度企业引入战略的原因：企业所处环境的变化，表现为： 经济环境的变化：（1）需求结构的重大变化（2）市场竞争日趋激烈，由卖方市场走向买方市场 技术环境：新技术
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ppt 第八章团队与管理
第一节团体的概述第二节 团体的凝聚力、士气和高效率第三节 团体的信息与意见沟通第四节 团体的人际关系第五节 团体的决策第六节 团体的竞争、合作与冲突第一节 团体的概述一、什么是团体 、工作群体与工作团
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ppt 【PPT】-第八章公共部门员工激励与薪酬管理
【【本章学习重点本章学习重点】 激励的涵义，激励理论；激励的涵义，激励理论； 常见的薪资形式、基本工资制度； 常见的薪资形式、基本工资制度； 福利的涵义及其类型，常见的福利形式， 福利的涵义及其类型，
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ppt 饭店人力资源管理第八章饭店绩效考核与管理
饭店人力资源管理饭店人力资源管理 第八章 第八章 饭店绩效考核与管理 饭店绩效考核与管理 第八章 第八章 掌握绩效与绩效管理的概念 掌握饭店员工绩效考评的内容与原则 熟悉绩效考评的各种方法 熟悉绩效考
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ppt 第八章劳动法与劳动合同法
1第八章劳动法与劳动合同法 第一节 劳动法的概念及调整对象一、劳动法的概念调整劳动关系和与劳动关系密切联系的其他社会关系的法律规范的总称。2二、劳动法的调整对象（一）劳动法调整狭义劳动关系狭义劳动关系
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