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当代管理理论之管理方格及权变理论（五）
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2019-6-141十四、布莱克的管理方格理论（1964）管理方格理论（Management Grid Theory）是研究企业的领导方式及其有效性的理论，是由美国得克萨斯大学的行为科学家罗伯特布莱克
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人力资源管理与组织绩效的关系：基于权变观的作用机制研究
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基于权变管理理论的设计团队管理.doc
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基于权变管理理论的科技期刊管理模式研究_0.doc
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营销活动的博弈分析与权变营销导向
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基于市场权力转移的企业边界权变分析
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文-031BA5；质优价廉，欢迎查阅！ 信息时代的知识经济，市场权力结构逐步调整，价值链动态整合为价值网络。
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关于权变管理理论_0
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关于权变管理理论本文讲述了关于权变管理理论的内容，供大家参考，接下来一起具体阅读下吧。摘 要:权变管理理论是20 世纪70年代形成和发展起来的一种动态
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权变视角下人力资源管理与组织绩效关系研究评述
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以权变绩效管理系统打造企业对经济周期的适应力
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以权变绩效管理系统打造企业对经济周期的适应力本期专题中国人力资源开发2009 年9><#990099´>12 月号总第234 期以权变绩效管理系统打造企业对经济周期的适应力荫施涛李传昭内容摘要本文提出
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权变思想在企业高层管理人员激励方案设计中的运用.doc
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