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人力资源
管理
师500
题
人力资源管理师500题管理,500,人力资源师
价格: 10.00豆元
大小:328.0K
页码:100页
时间:2012-10-19
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ppt
人力资源
管理
师补充
题
型
2009-8-271,辛苦了—……— 同志们2009-8-27 +2009-8-274企业人员计划的制定2009-8-27 532 12009-8-27 6家电产品部电信产品部机械控制产品部人力资源部
价格: 9.00豆元
大小:761.5K
页码:60页
时间:2009-03-03
浏览:0
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2017年中级实务
考
前绝密押
题
班--主观
题
押
题
必做
2017中级考前绝密押题班 内部资料 严禁外出2017 年中级会计实务考前绝密押题背诵讲义主观计算题考点押题—画重点要求:每个考点,在轻松过关一或者你之前学习的基础班讲义中,用红笔标出!!!没问题的考
价格: 10.00豆元
大小:6.99M
页码:60页
时间:2018-03-21
浏览:0
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人力资源
管理类
流程
2003年06月保密文件、版权所有第1页项目数据库/存档需要展开的程序单文档/文件数据/资料执行程序签合同决策程序或者共同循环起始、终止程序图例说明多文档/文件2003年06月保密文件、版权所有 第2
价格: 9.60豆元
大小:1011.5K
页码:120页
时间:2011-01-12
浏览:2
pdf
企业人力资源
管理
师二级
考
前复习参
考
题
答案
企业人力资源管理师(二级)考前复习参考题答案第一部分 理论部分 一、单选题答案 ABCDA6—10 CDDBA 11—15 DDCDD 16—20 AABDD 21—25 CCCBB 26—30 AD
价格: 10.00豆元
大小:301.32K
页码:7页
时间:2017-10-16
浏览:2
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机
考
个人与团队
管理
必过
题
机考个人与团队管理必过题 1.(团队头脑风暴法)是一种利用集体智慧思考和解决问题的团队创新性思维方法。 2.“成果”是绩效评估的标准之一,关于“成果”标准考察的问题,说法不正确的是(各个团队之间的
价格: 10.00豆元
大小:39.5K
页码:5页
时间:2018-05-25
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关于当后村降级财务
管理
题
纲的调查取念
考
综述
关于当后村降级财务管理题纲的调查取念考综述
价格: 10.00豆元
大小:14.0K
页码:2页
时间:2019-04-14
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doc
闭于人邦财政绩效
管理
题
纲的念
考
综述
闭于人邦财政绩效管理题纲的念考一、邦外财政绩效管理的入铺 20 世纪90 暮年代后,各邦政府行政改造和沉塑政府的中口纲的集中反在降上儿同管理绩效上。财政做为政府儿同管理的从要外容,出无仅蒙到教术界的闭
价格: 10.00豆元
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页码:2页
时间:2019-04-15
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2018年乾
考
网风险
管理
押
题
2018年乾考网风险管理押题
价格: 10.00豆元
大小:21.3K
页码:7页
时间:2018-03-14
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pdf
2017年注册会计师公司战略与风险
管理
主观
题
背诵版(j
考
前必备...
12017年《公司战略与风险管理》主观题背诵版 第一章 战略与战略管理 一、战略管理过程 (一)战略分析(二)战略选择(三)战略实施 (二)战略选择:2.战略选择过程: (1)制定方案。三种形式:自上
价格: 10.00豆元
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页码:35页
时间:2017-09-18
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