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90后新生代员工
激励机制
研究
90后新生代员工激励机制研究 一、激励机制的基础理论 (一)激励机制的涵义 激励机制是以员工的需求为基点,运用一定手段,使其工作目标与组织的既定目标相符合,而可以精准、高效率地完成组织任务,为组织创造
价格: 10.00豆元
大小:51.0K
页码:9页
时间:2017-01-14
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兰州输气分公司
激励机制
优化研究
兰州输气分公司激励机制优化研究兰州输气分公司激励机制优化研究兰州输气分公司激励机制优化研究
价格: 10.00豆元
大小:1.53M
页码:62页
时间:2018-05-24
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员工
激励机制
激励理论模型1. 需求层次理论(美国心理学家AHMaslow) ——各需求包括: 生理的需求。如衣、食、睡、住、水、行、性 安全的需求。如保障自身安全、摆脱失业和丧失财产 社交的需求。如情感、交往、归
价格: 10.00豆元
大小:32.53K
页码:10页
时间:2017-03-03
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高层管理者的
激励机制
蓝海林华南理工大学工商管理学院中国企业战略管理研究中心•,战略制定战略的执行合适不合适有效 成功 挽救或及时放弃没有效麻烦 败9.1•在实施战略的过程中,战略管理者需要充分把握经营环境的性质、战略的性
价格: 10.00豆元
大小:1.02M
页码:45页
时间:2018-08-06
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DS公司
激励机制
优化策略研究
上海外国语大学硕士学位论文DS公司激励机制优化策略研究院系:国际工商管理学院学科专业:工商管理硕士(MBA)姓名:顾灵涛指导教师:苏宗伟 2018 ShanghaiInternational Stud
价格: 10.00豆元
大小:2.53M
页码:80页
时间:2018-08-12
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G公司收费人员
激励机制
研究
G公司收费人员激励机制研究G公司收费人员激励机制研究G公司收费人员激励机制研究
价格: 10.00豆元
大小:2.48M
页码:52页
时间:2018-08-13
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L核电公司知识型员工
激励机制
研究
核电公司知识型员工激励机制研究Research IncentiveMechanism KnowledgeWorker NuclearPower Company 学科、专业: 工商管理 大连理工大学Da
价格: 10.00豆元
大小:1.12M
页码:53页
时间:2018-08-13
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导游人员
激励机制
设计与研究
iI矗密联系我国旅游业和旅游企业在导游管理实践中的具体问题,对导游激励机制展开研究。在理论研究部分主要运用系统分析方法,首先对激励的理论进行系统地回顾与总结,再运用归纳与逻辑推导的研究方法,找出其内在
价格: 10.00豆元
大小:1.08M
页码:31页
时间:2018-08-15
浏览:2
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员工
激励机制
问题研究
第一章绪论 11.1 论文写作地背景和目地 11.2 国外研究理论 11.3 本论文工作 3第二章 论文地相关理论综述 42.1 激励理论 42.2 管理学理论 62.3 组织行为学理论 62.4 人
价格: 10.00豆元
大小:123.0K
页码:22页
时间:2018-08-28
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T公司员工
激励机制
优化
C931.2学习方式 全日制 公司员工激励机制优化专业学位名称 工商管理 方向领域名称 中小企业运营管理 申请人姓名 副教授韩愈 高级工程师 论文提交时间 2018年5月31日 第一章绪论 1.1选题
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时间:2018-09-06
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向豆丁求助:有没有
经营激励机制
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