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pdf gd发电公司绩效考核体系设计研究
西南交通大学硕士研究生学位论文第４页的非财务指标等，也就是关注企业的核心竞争力和综合实力。绩效考核发展的历程，也是企业界与学术界共同研究总结的历程。企业界主要是企业的所有者为加强管控，不断探索有效监督
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pdf rl公司绩效考核体系优化研究
第１章绪论１．１研究的背景及意义 １．１．１研究背景 第１章绪论 在今天这个全球化的世界里，获得竞争对手的技术和产品是相对容易的。 由于互联网以及与之相伴随的通信技术的高速发展，在大多数行业中，技术和
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pdf 仓库绩效考核体系文件
序号考核项目指标 权重1数据的准确率30%2呆滞料的及时处理性25%3工作的失误率15%4仓位的准确率15%5上架的及时率/数据录入的及时率5%6仓库规章制度考核10%一 目的： 为了提高仓库的库存周
价格： 7.00豆元 大小：1.18M页码：12页时间：2018-05-19浏览：0
pdf FD集团总部绩效考核体系优化研究
FD集团总部绩效考核体系优化研究专业或领域 工商管理研 月单位代码：11414学号：2014217507摘 II-摘要近几年，随着房地产市场的震荡，建筑类企业也面临着前所未有的机遇和挑战，而知识和人才
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ppt 绩效考核体系分析
绩效考核体系分析绩效考核体系分析绩效考核体系分析
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ppt 卓立药业公司绩效考核指标体系
卓立药业公司绩效考核指标体系卓立药业公司绩效考核指标体系卓立药业公司绩效考核指标体系
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pdf 大庆建行绩效考核体系研究
PERFORMANCEREVIEW DAQINGCONSTRUCTION BANK 国内图书分类号：F203.9国际图书分类号：35.082.1 管理学硕士学位论文 大庆建行绩效考核体系研究 授予学位
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pdf h多媒体电子有限公司绩效考核体系设计
213.1.2 213.1.3 绩效考核组织机构 213.2 223.2.1 部门考核 223.2.2 员工考核 223.2 243.2.1 考核指标 243.2.2 绩效管理流程 253.3 本章小
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pdf CZ公司员工绩效考核体系优化研究
学校代码：10378密级： 分类号： CZ公司员工绩效考核体系优化研究 3201631026学生姓名： 学位类别：专业硕士 专业名称： 工商管理 研究方向： 人力资源管理 导师姓名： 二一八年四月Sc
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pdf s公司绩效考核体系改进研究
绩效考核是人力资源管理的核心问题之一，能够保障和促进企业内部的管理机制有序地运转，同时为公司衡量评价员工的业绩提供可靠的依据，是企业实现各项管理和达到经营目标而进行的高效管理活动。目前，对绩效考核的研
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