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doc 电工绩效考核表
广东普利诗内衣实业有限公司文件编号 PLS-H/XZ-00X 版本/版次 1.0/00 文件名称 岗位绩效考核表 生效日期 2008 被考核人电工 隶属部门 行政人事部 考核人 行政主管 日期 考评项
价格： 2.00豆元 大小：59.5K页码：3页时间：2011-04-05浏览：3
doc 绩效考核流程图
中国能力建设网[] 专业致力人力资源能力建设客服热线：010-62637383 62631321 客服邮箱： ybh@chrmol.com ybh081@sohu.com否无有绩
价格： 0.50豆元 大小：24.0K页码：1页时间：2011-03-19浏览：0
doc 绩效考核表格
绩效考核表格绩效考核
价格： 10.00豆元 大小：873.5K页码：70页时间：2012-12-28浏览：0
xls 员工绩效考核表
员工绩效考核表评价目标评价标准初核 复核得分 得分出勤奖惩合群性 能参加公司所有的集体活动初核 复核得分 得分1 5责任心敷衍无责任心，做事粗心大意 交付工作需常督促，始能完成 有责任心，能自动自发
价格： 免费 大小：27.5K页码：2页时间：2010-04-02浏览：0
xls 部门绩效考核表
部门绩效考核表序号指标项目 比例 资料来源 评分标准 数据来源部门 得分 评分人 备注1 每月工作任务达成率 60%具体任务内容 完成情况任务达成率15 10 0第一周第二周任务达成率15 10 0第
价格： 免费 大小：21.5K页码：1页时间：2010-04-04浏览：0
doc 各部门绩效考核表
生产计划完成率实际产量/计划产量=a% 100% 销售部产品质量合格率（库存抽检） 合格产品量/产品总量=a% 98.5% 15 品管部 系统目标人力成本 人力成本费用额/当月销售收入=a% 2.5%
价格： 4.00豆元 大小：299.0K页码：14页时间：2010-05-01浏览：0
doc 采购员绩效考核表
姓名：部门： 考核日期： 序号考核项目 考核标准 考核依据 考核总分 最终 得分 评比得分 审核核准 工作效率采购及时性：未按工程评审承诺时间完成物资采购的，每延误1 分，每提前1天加1分； 以工程评
价格： 1.00豆元 大小：53.0K页码：2页时间：2010-07-21浏览：0
doc 销售人员绩效考核表
销售人员绩效考核表考核岗位 绩效工资单位： 元（RMB） 被考核人 职位级别 绩效薪资 考核结果 绩效系数 考核人 职位级别 考核监督人 绩效工资 项目 权重 考核分 小计 考核指标 指标 实际 得分
价格： 4.00豆元 大小：548.0K页码：16页时间：2011-04-27浏览：0
doc 企业绩效考核表格大全
员工绩效评价表（一）姓名： 部门： 岗位： 评价日期： 评价项目 对评价期间工作成绩的评价要点 评价尺度 1．勤奋态度A．严格遵守工作制度，有效利用工作时间； B．对工作持积极态度； C．忠于职守，坚
价格： 10.00豆元 大小：1001.5K页码：45页时间：2010-07-19浏览：0
doc 绩效考核表格
部门：姓名： 类别 评价要素及权重 工作目标计划 完成情况 上级评价 固有指标（权重50%） 1． 销售目标完成率 权重40% 2． 库存及周转完成率 权重15% 3． 毛利完成率20% 4． 商品损
价格： 5.00豆元 大小：129.5K页码：5页时间：2009-02-13浏览：0

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