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绩效
考核
流程图
Wide-FormCommercial Building 669 Beijing West Road Shanghai 200041, PRC (8621)6271 7711 (8621)6272 7
价格: 9.78豆元
大小:26.5K
页码:1页
时间:2008-09-03
浏览:0
doc
绩效
考核
表格
员工专业水平考核表(月)所属部门 工作内容评分项目 专业知识了解程度能否熟练运用专业知识 对出现问题式故障的应对能力 专业知识与企业实践结合能力 对上级指示的领悟力 评定人 日期 员工工作能力考核 一
价格: 免费
大小:56.5K
页码:5页
时间:2009-12-12
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doc
工资
考核
管理制度
工资考核管理制度第一章 总则 第一条:目的 为明确各岗位职责,发现员工工作中存在的问题,扬长避短,持续改进、提高工作绩效,建立和完善公司人力资源绩效考核体系和激励与约束机制,对员工业绩进行客观、公平、
价格: 10.00豆元
大小:406.6K
页码:43页
时间:2017-04-21
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公司绩效
考核
表格
公司绩效考核表格绩效考评,绩效考核,公司绩效
价格: 10.00豆元
大小:1.03M
页码:71页
时间:2012-05-07
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绩效
考核
表格汇编
公司绩效考核常用表格大全员工绩效评价表(一) 10员工绩效评价表(六) 11普通员工年度绩效评价表 13销售部门员工绩效评价表 15办公室员工绩效评价表 17生产部员工年度绩效评价表 19组长、领班绩
价格: 10.00豆元
大小:2.04M
页码:114页
时间:2012-05-31
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绩效
考核
表格
绩效考核表格琛ㄦ牸,缁╂晥
价格: 10.00豆元
大小:885.5K
页码:70页
时间:2012-07-05
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绩效
考核
表格2012
绩效考核表格2012琛ㄦ牸
价格: 10.00豆元
大小:1.03M
页码:75页
时间:2012-07-06
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绩效
考核
某制药企业,大区经理王经理手下有两个区域主管甲和乙。甲负责的区域经济发达,人们保健意识强,所以,甲几乎不费吹灰之力就使得销售额直线上升。乙负责的区域经济欠发达,人们保健意识淡漠,尽管乙工作非常努力,但
价格: 10.00豆元
大小:2.13M
页码:210页
时间:2017-08-16
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考核
申请书
考核申请书格式附录A考核申请书格式法定计量检定机构考核申请书申请机构名称: 签字)签字 联系人电话 副职技术负责人 质量负责人
价格: 10.00豆元
大小:171.5K
页码:52页
时间:2017-07-24
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绩效
考核
表格
某公司绩效考核表格XXXX公司战略发展目标(基于平衡计分卡)类别 企业目标 主要指标 策略计划 销量稳定增长(万吨) 现金流持续增加(万元) 公司战略发展目标一致 显性业绩 关联 “公司对设立该部门
价格: 6.88豆元
大小:500.0K
页码:16页
时间:2010-04-17
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向豆丁求助:有没有
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