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ppt 人力源管理师国家职业资格认证培训薪酬管理
企业人力资源管理师(三级)国家职业资格认证培训曹嘉晖教授 第一单元 薪酬管理制度的制定依据 第二单元 薪酬管理制度的制定程序 第三单元 工资资金制度的调整 [知识要求] 一、薪酬的内涵 二、薪酬的实质
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ppt 人力源国家职业资格认证培训
02.02.20211劳动经济学主讲人:韩文丽02.02.2021 2劳动经济学 第一节 劳动经济学导论 第二节 劳动力供给和需求 第三节 完全竞争条件下的工资水平和工资结构 第四节 就业与失业02.
价格: 8.80豆元 大小:253.5K页码:34页时间:2021-02-02浏览:3
ppt 培训与开发(人力源管理师职业资格认证)
第三章培训与开发人力资源管理师职业资格认证本章内容提要第一节 企业员工培训规划和课程设计第二节 企业员工培训效果评估本章内容提要第一节 企业员工培训规划和课程设计第二节 企业员工培训效果评估第一节 内
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ppt 人力源管理师(国家职业资格)认证培训
人力资源管理师(国家职业资格)认证培训
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ppt 人力源管理师(国家职业资格三级)认证培训
2“我说什么,你就干什么,不要问为什么。”--传统的人事管理将人作为工具来使用“你会干什么?你想干什么?我能帮助你些什么?”--现代的人力资源管理将人作为一种资源来对待3国家职业标准—基本要求国家职业
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ppt 人力源管理师国家职业资格认证培训
企业人力资源管理师国家职业资格认证培训 劳动关系管理与劳动法管理,劳动,培训,认证培训,和劳动,国劳动法,劳动关系,培训与,劳动法,企业培训
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ppt 人力源管理师职业资格认证培训
企业人力资源管理师 职业资格认证培训
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ppt 人力源管理师职业资格认证培训
企业人力资源管理师企业人力资源管理师 职业资格认证培训 职业资格认证培训 划划2012-4-13 企业人力资源规划人力政策 内部招聘 筛选程序 外部招聘 招聘程序 组织图 实际人力 删减人员 业务计划
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ppt 人力源管理师职业资格认证之培训需求分析
人力资源管理师职业资格认证之培训需求分析
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ppt 人力源管理师职业资格认证--劳动关系管理(PPT96页)
人力资源管理师职业资格认证第六章 劳动关系管理 鉴定比重:理论知识:18分 操作技能23分 劳动关系管理 几个要点: 人力资源管理工作中的员工招收、录用、配置等,在劳动关系管理中表现为劳动合同的订立、
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