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第四章人员招聘与配置
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第四章人员招聘与配置
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人员招聘与配置
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人员招聘与配置
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第二章 人员招聘与配置
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第二章 人员招聘与配置
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人力资源管理师3级人员招聘与配置（讲义）
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主讲：田俊雄时间：2009年11月第一节：员工招聘活动的实施第一单元招聘渠道的选择和人员招募的方法第二单元 对应聘者进行初步筛选第三单元 面试的组织与实施第四单元 其他选拔方法第五单元 员工录用决策第
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人力资源管理师职业资格认证-人员招聘与配置
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人员招聘与配置
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桂林电子科技大学本科论文 引言战略目标、组织规划随着公司内、外部环境的变化而改变，员工的招聘与配置的重心也随之发生变化，三者之间相互配合、相互影响。战略目标决定组织结构规划， 进而决定员工的招聘与配置
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人力资源管理PPT之企业人员招聘与配置
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讲师：张国君（Godwin）电话：33128236/34804066/13925101536E-mail:godwinzhang@163.net世界上的任何组织，无论大世界上的任何组织，无论大小，也无
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人力资源管理师职业资格认证-人员招聘与配置
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人力资源管理专业课程之人员招聘与配置
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位以及资资博士 位。多年以 ，主要致 学学 资理资以及人力资源资资方面的究。多次在《人口资 研、《人口刊》、《生资力 究成资先后学学 参与了《资资生涯“入口”的性资不平等资资力市资的性资平等政策 究》
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企业人力资源管理师-人员招聘与配置
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人力资源管理专业课程之人力资源管理专业课程之刘汉辉,男，副教授，博士，现就职于广东省华南师范大学经济与管理学院人力资源管理系，人口、资源与环境经济学专业硕士点导师。1994年9月至2004年7月，先后
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