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自考本科科目代码06091薪酬管理55最新最全自考复习资料自考小抄
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薪酬管理单选： 1. 收益分享计划的创始人是约瑟夫斯坎伦(Joseph Scanlon)。而工人能够得到的回报则是有权分享节约下来的成本（而不是企业的最终利润）。 2. 薪酬管理体系一般要同时实现公平
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自考本科科目代码05319企业知识产权管理最新最全自考复习资料自考...
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《企业知识产权管理》05319【精品型复习资料】一、填空1.知识产权属于（民事权利）2.知识产权专有性的内涵是指（排他性和绝对性）3.世界知识产权组织的英文缩写是（WIPO）4.根据《巴黎公约》关于优
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自考本科科目代码07523公司人力资源管理与开发最新最全自考复习资...
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公司人力资源管理与开发-07523一、填空题 1. 能够推动整个经济和社会发展的具有智力和体力劳动能力人的总和被称为（人力资源） 2.舒勒认为人力资源战略的类型可以分为（累积型、效用型、协调型） 3.
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自考本科科目代码07523公司人力资源管理与开发 4最新最全自考复习...
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公司人力资源管理与开发--07523一、单选 1. 人力资源在各种活动中，能根据外部环境的可能性和自身条件，有目的地确定活动方向，并选择自己的行为。人力资源的这种特性称为（C） A.生物性 B. 再生
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自考本科科目代码06093人力资源管理开发与管理测验一最新最全自考...
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人力资源开发与管理测验一 一、单项选择题 1.人力资源管理并不能解决（ ）的全部问题。 参考答案：企业管理 2.（ ）和部门的出现，是人力资源管理发展过程中重要的里程碑，它使人力资源管理的工参考答案：
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自考笔记自考小抄自考串讲00147人力资源管理（一）自考讲义自考资料...
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样本与笔记说明1、本文档仅为样本，完整版共16 如需完整版请QQ：1962930 手机：137 8381 6366 联系 官方网址： 2、样本和完整版笔记均严格按最新制定
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自考笔记.自考考前串讲0147人力资源管理一小抄保过压题
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第一章人力资源管理导论 【前言】本章包括三节：人力资源概述、人力资源管理概述、战略性人力资源管理概述。本章是全书的理论基础，虽然在考试中所占分值比例并不大，但对于理解全书内容具有基础作用，考生应当予以
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人力资源管理自考复习资料自考小抄(新)
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人力资源管理 自考复习资料 自考小抄(新) 相关说明性文字来自网络收集，欢迎下载
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最新自考 市场营销学00058 考点总结 学习笔记 小抄
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第一章市场营销导论。 市场营销与市场营销管理 1.市场营销:是指个人和集体通过创造并同别人交换产品价值以获得其所需所欲之物的一种社会过程. 换而言之, 市场营销是指从满足服务对象的需要出发合理配置自己
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最新自考 市场营销学00058 考点总结 学习笔记 小抄
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最新自考 市场营销学00058 考点总结 学习笔记 小抄小抄,自考,归纳,最新自考,考点总结,学习笔记,市场营销学,自考小抄,自考笔记,自学考试
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