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doc 民事调解工作制度
一、依法原则，依据法律、法规、规章和政策进行调解，法律、法规、规章和政策没有明确规定的，依据社会公德进行调解；二、自愿平等原则，在双方当事人自愿、平等的基础上进行调解； 三、尊重当事人诉讼权利的原则，
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ppt 劳动合同法、劳动争议调解仲裁法解读及企业应对策略
第一部分：劳动合同法及其实施细则解读与企业应对策略
一、劳动合同法的出台背景、调整思路及深层次原因分析
二、劳动合同法及实施细则解读及新规定与现行规定的区别
三、新劳动合同法对企业人力资源管理的影响及应对策略
第二部分 劳动争议调解仲裁法解读与典型劳动争议案例分析
一、劳动争议调解仲裁法解读及其与现行规定的主要区别
二、劳动争议热点难点疑点问题透析及典型案例分析
第三部分：新法下工资、工时、休假、加班管理及争议处理
一、工资支付的一般规定和基本要求
二、工时、休假制度的法律规定及工时、休假管理
三、加班工资支付标准及加班工资管理
四、法定节假日、婚假、产假、年休假、探亲假、计划生育假、丧假、病假、工伤假的工资支付标准
五、特殊情况下的工资支付
六、违反工资支付法规的法律责任
七、用人单位在实际工资支付中遇到的问题和解决方法
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doc 民事调解工作制度
一、依法原则，依据法律、法规、规章和政策进行调解，法律、法规、规章和政策没有明确规定的，依据社会公德进行调解；二、自愿平等原则，在双方当事人自愿、平等的基础上进行调解； 三、尊重当事人诉讼权利的原则，
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doc 人民调解工作情况
人民调解工作情况
价格： 10.00豆元 大小：33.5K页码：19页时间：2018-12-01浏览：0
doc 劳动人事争议调解员工作业绩
劳动人事争议调解员工作业绩本文是（）报告频道为大家整理的《劳动人事争议调解员工作业绩》，供大家学习参考。 劳动人事争议调解工作汇报 劳动人事争议调解员工作业绩 第一篇 劳动人事争议基层调解组织建设 工
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doc 2016村调解述职报告、
2016村调解述职报告、
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doc 开展“争当人民调解能手”活动的总结
开展“争当人民调解能手”活动的总结自市局号召开展“争当人民调解能手”活动以来，XX 局严格按照相关要求，及时召开动员会，紧密结合实际，认真安排部署，精心组织实施，总体看，活动开展取得了阶段性成果。现将
价格： 4.00豆元 大小：30.0K页码：5页时间：2011-07-31浏览：0
doc 调解工作情况报告
调解工作情况报告
价格： 10.00豆元 大小：57.0K页码：31页时间：2017-04-09浏览：0
doc 延长调解期限申请书
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doc 调解工作计划
调解工作计划
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