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doc 走出企业核心能力培育的误区
走出企业核心能力培育的误区'发展战略4>>.现代管理科学翩2003 期走出企业核心能力培育的误区稳阴周应觉自鸿jI摘姿企业核心能力理论日益受到我凶管理里理论界与实践界的关注，增强核心能力的观
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doc 走出网络营销理念的误区
走出网络营销理念的误区
价格： 10.00豆元 大小：31.5K页码：10页时间：2017-11-15浏览：0
doc 家族企业：走出人力资源管理误区
家族企业：走出人力资源管理误区家族企业是指资本或股份主要控制在一个家族手中，家族成员出任企业的主要领导职务的企业。家族企业作为一种久远的企业组织形式，由于具有家企合一特征，在企业创业阶段具有较强的亲和
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ppt [人力资源管理]走出绩效管理的误区培训讲义
[人力资源管理]走出绩效管理的误区培训讲义

不要问管理是什么，而要问管理做什么

走出绩效管理的误区
李泽尧
2012-8-17 作者：李泽尧 1

著作权声明
本讲稿相关内容受著作权法律保护 大部分内容并已出版,包括李泽尧老师下列著作:
—— 《企业目标责任制考核方法与实例》(2002年出版) ——《有效管理十八项技能 》(2005年出版) ——《工程施工企业目标责任制考核方法与实例》(2004年出版)

请勿复制、请勿用作商业目的、请勿。。。

2012-8-17

作者：李泽尧

2

本资料内容构成

相关知识请见李泽尧专著《企业目标责任制考核方法与 实例》(2002年出版)、《有效管理十八项技能 》(2005年 出版)及李泽尧指导编写之《工程施工企业目标责任制考 核方法与实例》 （广东经济出版社）等
2012-8-17 作者：李泽尧 3

很多人在为“绩效管理”而困惑
前几天去东莞为亚洲商学院在职ｍｂａ授课的时候， 还在上课没有开始时，就有几位之前听过我课的学员， 跑来围着我问关于“绩效管理”的疑问。 这再一次触动了我的兴奋点——

2012-8-17

作者：李泽尧

4

我也同他们一样“命苦”

在别人来讲，春节是好玩的时候，可是，２００６年 的春节却是我“攻书”的日子——一口气读了十几本 书，而且是精读！！只怕在地球上再找不出第二个！

哎，算我命苦啦！！！

2012-8-17

作者：李
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doc 职场走出两个误区
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doc 适度变式走出误区
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doc 走出企业理念提炼的误区
走出企业理‎念提炼的误‎区前些时‎候，我在《‎企业理念致‎胜》和《揭‎开企业文化‎神秘的面纱‎》两篇文章‎中和大家探‎ 讨了企业理‎念的重要意‎义和企业文‎化的基本概‎念， 今天‎ 我想和大家‎交流一
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doc 家族企业：走出人力资源管理误区
家族企业：走出人力资源管理误区家族企业是指资本或股份主要控制在一个家族手中，家族成员出任企业的主要领导职务的企业。家族企业作为一种久远的企业组织形式，由于具有家企合一特征，在企业创业阶段具有较强的亲和
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doc 走出归档误区丰富企业档案资源
走出归档误区丰富企业档案资源摘要：归档工作是档案工作重要组成部分，是做好档案保管、利用工作的重要基础。然而，企业各级人员存在一些归档误区，直接影响了归档工作的顺利开展和后续利用服务。本文首先阐述了归档
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doc 美丽乡村建设需要走出几个误区
“十三五”是我国全面建成小康社会的关键时期。围绕全面建成小康社会，习近平总书记提出了一系列新思想、新论断、新要求，充分体现了把全国人民带入全面小康的坚定决心。美丽乡村建设是广大农村全面建成小康社会的重要内容，2013年农业部办公厅《关于开展“美丽乡村”
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