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doc 划小承包协议书,曹鹏飞
xx公司 乙方:xxxx(以下简称乙方) 日至xxx年xx (二)利润:考核指标:x万元,目标指标: (三)收入:考核指标:xx万元. (四)应收账款:按《xx年“应收账款”清理回收工作意见》有关规定
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pptx 鹏飞出科汇报
和鹏飞出科汇报
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pdf 鹏飞:2016年年度报告摘要
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doc 思想汇报-申鹏飞
思想汇报-申鹏飞
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doc [工作总结]
[工作总结]赵飞

浅谈对以人为本管理的理解
一 什么是以人为本的管理 “以人为本”的管理,指在管理过程中以人为出发点和中心,围绕 着激发和调动人的主动性、积极性、创造性展开的,以实现人与企业 共同发展的一系列管理活动。 “以人为本”是现代管理伦理的核心, 以人为本管理把人作为最根 本的要素,主张人既是实现企业目标的工具,更是企业发展的目的。 为此,企业必须充分尊重人、塑造人、培养人,给个人的发展提供广 阔的空间。 二 以人为本的管理具有下列几个特点: (1) 以人为本的管理主要是指在企业管理过程中以人为出发点和中 心的指导思想。 (2)以人为本的管理活动围绕着激发和调动人的主动性、积极性和 创造性来展开。 (3)以人为本的管理致力于人与企业的共同发展。 以人为本的管理的基本思想就是人是管理中最基本的要素,人是 能动的,与环境是一种交互作用:创造良好的环境可以促进人的发展 和企业的发展;个人目标与企业目标是可以协调的,将企业变成一个 学习型组织,可以使得员工实现自己目标,在此过程中,企业进一步 了解员工使得企业目标更能体现员工利益和员工目标; 以人为本的管 理要以人的全面发展为核心,人的发展是企业发展和社会发展的前

提。 (三)以人为本的管理
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doc 鹏飞201109051867陕西榆林奥学习中心
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要:服务业的快速发展对优化经济结构、转变经济增长方式、提升综合国力有着极其重要的意义。在我国,服务营销领域相对散乱与滞后的理论研究,已严重制约到服务业可持续发展。为了厘清服务营销领域不同流派的理论边界
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doc [工作总结]赵鹏个人工作总结
[工作总结]赵鹏个人工作总结

2011 年度个人工作总结
(赵鹏)

2011 年即将过去, 回顾一年来的工作, 有成绩, 也有问题, 有收获,也有遗憾,取得成绩固然欣喜,但存在问题也绝不容 忽视,收获的经验,是我以后阔步前行的工作资本,对于某些 事物的遗憾,我唯有将他掩埋在内心深处,默默回味。 我的岗位是秘书,担任的是政秘科副科长的职务,主要负 责各类材料的撰写工作,回首 2011,在将近一年的时间里,我 在办公室各位领导、各位同事的大力支持下,立足本职,兢兢 业业,认真负责地完成公司领导交办的各项撰写任务,写的材 料虽算不上精彩绝伦,倒也算得上中规中矩,对于领导的肯定 我记在心头,对于领导批评我也能够虚心接受,但是,我不会 因此而灰心丧气,因为我做到了尽心尽力。 毛主席曾感慨的说道: “三天不学习,赶不上刘少奇” ,对 于秘书岗位,岗位要求我必须加强学习,向书本学、向上级领 导的讲话学、向老师傅、老前辈学,各个方面都要学,不仅要 学习业务知识,更要学习工作方法,我深知这是一辈子的事, 马虎不得,要想外人刮目相看,就得必须加强学习,借此提高 工作能力、综合素质。在材料写作的学习方面,我要感谢闫主 席,虽然他已经是公司领导了,但是,一年来在材料写作方面 他给予我的帮助
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doc 课题研究阶段性总结(赵鹏
课题研究阶段性总结(赵鹏)
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doc 1学习目标要明确高鹏飞
1学习目标要明确高鹏飞
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向豆丁求助:有没有赵鹏飞?

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