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pdf 基于知识管理的跨国公司人力资源管理研究
随着知识经济的快速发展和经济全球化的不断深化，众多学者和专家从不同
的视角对跨国公司这一新的组织行为进行了更多的关注和研究。知识作为组织获
得并保持竞争优势的战略性资源，对跨国公司的经营产生了深远的影响，并促使
跨国公司采用知识管理战略以适应新的全球经济。然而跨国经营使得知识管理面
临着跨越国界这一巨大的困难，跨国公司不得不思考如何采取有效的手段来解决
全球知识整合和创新的问题。人作为知识的载体与源泉，是知识管理中的重要因
素，因此，不可模仿知识的共享、整合与创新与人力资源管理实践相结合是真正
和强有力的竞争优势来源；柔性的、有效的人力资源管理是推进跨国界知识管理
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pdf 跨国公司在华研发机构的管理模式研究
跨国公司在华研发机构的管理模式研究
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doc 跨国公司的人力资源管理
跨国公司的人力资源管理跨国企业的,跨国公司,跨国公司的,当当网
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ppt 第九讲跨国公司的人力资源管理
跨国公司的人力资源管理•跨国公司的特殊管理背景---不同文化环境• 跨国公司管理人员的选拔与招聘• 跨国公司国际管理人员的培训与发展• 跨国公司国际管理人员的评价与工资待遇• 跨国公司的驻外劳工
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doc 我国跨国公司的跨文化人力资源管理研究
我国跨国公司的跨文化人力资源管理研究独创性声明 学位论文题目：是副睦虱纽班趔＆血上盘色啤 本人提交的学位论文是在导师指导下进行的研究二[作及取得的研究成 果。论文中引用他人已经发表或出版过的研究成果，
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ppt 跨国公司的人力资源管理
跨国公司的人力资源管理
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docx 跨国公司的外汇风险管理
跨国公司的外汇风险管理
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跨国公司的人力资源管理培训——所有资料文档均为本人悉心收集，全部是文档中的精品，绝对值得下载收藏！
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ppt 第九讲跨国公司的人力资源管理
一个企业成功的国际化经营首先取决于其人力资源国际化配置的能力和水平。一份对跨国公司最高管理层的调查结果显示，在企业国际化经营最重要的60项工作中，有12项与人力资源管理相关。随着市场全球化和竞争国际化
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ppt 跨国公司的人力资源管理教学文稿
跨国公司的人力资源管理教学文稿
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