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知识型员工满意度
指数
模型研究
导论1.1问题提出1.1.1知识型员工满意度指数将成为衡量企业内部运作质量的重要指标随着知识经济时代的到来,掌握最有价值的知识资本的知识型员工日益成为企业提升竞争力的宝贵资源。而知识的创造、利用与增值
价格: 4.00豆元
大小:212.5K
页码:39页
时间:2010-09-09
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图
指数
分配机率之计算
2015McGraw-Hill Education. All rights reserved. distributionwithout priorwritten consent McGraw-Hill
价格: 10.00豆元
大小:2.36M
页码:66页
时间:2017-08-13
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指数
修改方案
指数修改方案指数修改方案指数修改方案
价格: 10.00豆元
大小:11.08K
页码:2页
时间:2023-12-28
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员工满意度模型
指数
ESI
测
评模型研究
员工满意度指数ESI测评模型研究摘要:强调了开展员工满意度指数ESI 测评的意义,提出了员工满意度指数ESI 理论模型、数学模型及其测评体系,并指出了测评中应注意的若干问题,为提高企业员工满意度和忠诚
价格: 10.00豆元
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页码:5页
时间:2009-05-27
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员工
身体
原因辞职信
员工身体原因辞职信
价格: 10.00豆元
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页码:4页
时间:2017-09-25
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身体
原因员工辞职信
身体原因员工辞职信
价格: 10.00豆元
大小:26.0K
页码:4页
时间:2017-09-28
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商务礼仪
身体
距离
第一部分商务礼仪基础 3.交往礼仪中的三A原则是接受对方\重视对方\赞同对方。 5.商务礼仪,它所指的主要是公司、企业的从业人员以及其他一切从事经济活动的人士,在经济往来中所应当遵守的礼仪。 6.商界
价格: 10.00豆元
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页码:26页
时间:2017-04-10
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身体
原因员工辞职信
身体原因员工辞职信
价格: 10.00豆元
大小:28.0K
页码:2页
时间:2017-11-13
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身体
语言类礼仪
身体语言类礼仪
价格: 10.00豆元
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页码:2页
时间:2018-03-11
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员工
身体
原因辞职信
我很抱歉,真的很抱歉!到了现在,我在这里工作一年多了,怎么说也将近两年了吧,你们的为人我真的很清楚,你们挺好的,对我们更没得说。我很
价格: 10.00豆元
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时间:2017-12-08
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