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约有193篇，以下是第 21 - 30篇
doc 台州驻厂咨询分享企业管理者常见的问题以及解决方案
台州驻厂咨询分享企业管理者常见的问题以及解决方案在职场打拼，谁不梦想有朝一日能够坐在宽敞的单独办公室里，每月拿着丰厚的薪水，于是每个人都努力的工作。当有一天，已经记不清用了多少汗水，泪水甚至血水将一切
价格： 免费 大小：98.0K页码：4页时间：2017-03-24浏览：1
doc 驻厂咨询助力企业管理升级有哪些系统方案？
企业老板最迷茫的时候，是企业发展遇到瓶颈的时候。想突破发展？没有十足的把握，想固守城池？又面临诸多挑战。团队缺乏创新，管理机制无法完善，企业竞争力大、产品周转及变现慢、订单小机种、型号多、推责任踢皮球、执行力低成本观念差、订单不稳定、人员不稳定、物料不稳定、质量不稳定、设备不稳定、工艺不稳定、发展不稳定、赢利不稳定等等一系列的问题，导致管理方案无法落地，企业管理升级也无从突破。
价格： 免费 大小：111.0K页码：7页时间：2017-03-27浏览：0
doc 驻厂咨询推动企业管理快速提升
对企业而言，正确的思路如同明灯，指引企业冲出阴霾，走向希望和光明，企业在寻找正确的新方向过程中，难免会遇到困扰，不免需要专业的企业管理咨询公司来帮忙，驻厂咨询专业机构朗欧企管就是负责帮助企业披荆斩棘，开出一条阳关大道。
价格： 免费 大小：93.0K页码：2页时间：2017-03-28浏览：0
doc 苏州驻厂咨询企业如何建立良性的博弈机制？
国与国之间、社会管理中，“博弈”无处不在，同样在企业管理过程中，也会存在诸多“博弈”，如管理者和被管理者之间因为“执行”或“究责”问题所产生的矛盾、员工和企业之间因劳资关系所产生的矛盾等等。
价格： 免费 大小：95.0K页码：2页时间：2017-03-29浏览：1
doc 驻厂工作总结
驻厂工作总结
价格： 10.00豆元 大小：18.0K页码：7页时间：2019-01-25浏览：0
doc 驻厂协议书
驻厂协议书
价格： 10.00豆元 大小：26.5K页码：10页时间：2017-01-27浏览：0
doc 无锡驻厂咨询解析企业核心竞争力是人才还是机制？
人才一词向来在企业管理中占据着重要位置，几乎每个企业都在都在宣扬重视人才、吸引人才。于是乎，伯乐越来越多，人才越来越稀缺，人才的自我感觉越来越好，人才的价格一路飙升。在中国企业管理领域，任何受大家普遍追捧的理念，都会走向极端，进而走向反面。下面无锡驻厂咨询专业机构朗欧企管来和大家一起有深度的探讨下企业的核心竞争力究竟是人才还是机制？
价格： 免费 大小：99.0K页码：5页时间：2017-03-31浏览：0
doc 驻厂咨询支招工厂管理，如何快速处理生产异常
在生产过程中，生产日计划不能够执行到位，很多时候并不是计划本身有问题，而是在执行计划的过程中，产品在生产的过程中会出现各类异常。福建驻厂咨询专业机构朗欧企管总结生产异常主要有来料品质的异常、人员的异常、制程品质的异常、设备的异常、技术结构的异常等等。
价格： 免费 大小：173.5K页码：3页时间：2017-04-05浏览：0
doc 四个小故事看透泉州驻厂咨询如何解决企业管理问题
四个小故事看透泉州驻厂咨询如何解决企业管理问题所谓驻厂咨询就是借助服务提供者的丰富知识、经验，在企业提出要求的基础上深入企业，并且和企业管理人员密切结合，应用科学的方法，找出企业存在的主要问题，进行定
价格： 免费 大小：94.5K页码：3页时间：2017-04-07浏览：0
doc 泉州驻厂咨询探访老板的孤独与痛苦，寻获企业管理良方
小企业靠能人，大企业靠团队。这个观点是能够被大多数的企业老板接受的，不是吗？泉州驻厂咨询专业机构朗欧企管曾经服务过的企业里这样的例子比比皆是，企业在三千万以下的时候，老板一个人可能就能带来一半甚至更高的销售额。老板也能够与多数员工一起工作，显得非常的平易近人，老板成为企业里英雄式的人物，员工对老板也是佩服的。但是，如果老板有一天不做具体业务，企业只能勉强的维持，有时甚至都维持不了。
价格： 免费 大小：97.5K页码：4页时间：2017-04-08浏览：0

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