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非人力资源经理的人力资源管理
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要内容提要第一部分 部门主管常有的人事难题  第一讲 成为部门主管的心态及形势变更  第二讲 部门主管如何与人事人员配合  第三讲 部门主管的日常人力资源管理 第二部分 部门主管人力资源专业培育 第十
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________•••••••••••••3---••APC DA SC DA PC DA SC D••••善于指导的要诀自我评断拦o管理者能够做到充份地掌握部属的能力与个性o管理者懂得分派给部属稍稍
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一、人力资源管理概述一、人力资源管理概述二、 二、组织设计与工作分析 组织设计与工作分析三、 三、人才招聘与素质测评 人才招聘与素质测评四、 四、员工职业生涯规划 员工职业生涯规划五、 五、绩效考评与
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2005/05/28-29道明非人力資源管理 122005/05/28-29 道明非人力資源管理 32005/05/28-29 道明非人力資源管理 42005/05/28-29 道明非人力資源管理 5
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非HR经理的HR管理导师:张宏利2003年4月广东顺德目标树立正确的HR管理观念了解部门HR管理的责任和义务 学习HR管理的专业技巧 提高管理绩效什么是人力资源管理?“人力资源管理”的最终目标是什么?
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杭州市干部培训中心特聘高级培训师I.I.II. II.III. III.IV. IV.V. V.II、、 人性假设: 人性假设: 人文社会学 人文社会学:: 同素异构原理: 同素异构原理: 主观能动原
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12优秀公司所以优秀是因为他们能把普通人组织起来做出不普通的事业。——(美)汤姆彼得斯小罗伯特沃特曼你可以接管我的工厂,烧掉我的厂房,但只要留下我的那些人,我就可以重建IBM公司。——(美)IBM公司
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1P1P 1非人力资源经理的人力资源管理主讲:曹学智2P 2P :20042004--66--88—— ——2004 2004--88 人力资源部 人力资源部 人事助理 人事助理2004 2004--
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NO-HR国家注册管理咨询师 慧商斯威首席顾问、首席讲师 慧思杰国际培训机构高级合伙人讲师 澳大利亚领导力中心(LPA)特聘讲师 颢博管理顾问公司总经理 商战名家高级专家会员、中国培训网高级专家会员、
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