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职场礼仪
解答
题
职场礼仪解答题
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时间:2017-03-18
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劳动合同法问
题解答
200
题
(七)
121、集体合同与劳动合同有哪些不同? 第一,签约主体不同。集体合同是由职工代表与用人单位签订,而劳动合同是由劳动者本人与用工单位签订。 第二,签订程序不同。集体合同需由职工代表与用人单位先行协
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页码:2页
时间:2013-10-27
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劳动合同法问
题解答
200
题
(五)
81、在试用期间不符合录用条件,单位可以解除合同吗? 解答:职工在试用期间被证明不符合录用条件,用人单位可以解除劳动合同。 这里,用人单位需向劳动者说明其不符合录用条件的理由和依据,也就是说,需
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页码:2页
时间:2013-10-27
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劳动合同法问
题解答
200
题
(六)
101、哪些情形下,用人单位不能解除劳动合同? 《劳动合同法》第42条规定:劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第40、41条的规定解除劳动合同: 1)从事接触职业病危害作业的劳动者未
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页码:2页
时间:2013-10-27
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市场营销
解答
题
(Marketing questions)
市场营销解答题(Marketingquestions) 40., modernmarket economy, producer brands intermediarybrands often comp
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时间:2017-10-13
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《劳动合同法》问
题解答
200
题
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时间:2016-05-22
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劳动合同法问
题解答
200
题
"_blank"勞動合同法》與《 HYPERLINK "_blank"勞動法》相比,在“保護勞動者的合法權益”的地位表述順序上稍有改變。 由此可見,《HYPERLINK "_blank"
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时间:2010-04-10
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劳动合同法问
题解答
200
题
(三)
劳动合同法问题解答200题(三)
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时间:2010-07-14
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劳动合同法问
题解答
200
题
(1-20)
《劳动合同法问题解答200题(1-20)》 作者:日期:2014-10-07 1、对于企业和劳动者双方来说,《劳动合同法》更侧重保护谁的权益呢? 《劳动合同法》是应该向劳动者倾斜,还是应该对劳动者和用
价格: 免费
大小:10.82K
页码:6页
时间:2014-10-28
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[IT认证]《劳动合同法》问
题解答
200
题
[IT认证]《劳动合同法》问题解答200题
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