搜索
我要上传豆丁书房

约有186篇，以下是第 21 - 30篇
pdf 弘海高新资源：二零一六年年报
65於開曼群島註冊成立之有限公司2公司資料3 主席報告6財務摘要9 管理層討論及分析23 董事及高級管理層履歷26 二零一六年年報02董事會執行董事徐斌先生（主席）張福胜先生（行政總裁）吳映吉先生霍麗
价格： 9.12豆元 大小：8.2M页码：127页时间：2017-05-12浏览：0
doc 第一章人力资源规划选择题含答案及页码
第一章人力资源规划 选择题 07 单选题32、（ ）以行为科学理论为依据，强调人的因素，从组织行为学角度来研究组织结构。 （A）古典组织理论（B）近代组织理论（C）现代组织理论（D）当代组织理论 33
价格： 10.00豆元 大小：144.0K页码：19页时间：2016-02-12浏览：0
docx 初级经济师人力资源章节习题：第七章含答案
初级经济师人力资源章节习题：第七章含答案初级经济师人力资源章节习题：第七章 绩效管理 1. 将员工的业绩按照从高到低的顺序进行排列的方法是( A.排序法B.行为锚定法 C.关键事件法 D.强制分布法
价格： 10.00豆元 大小：17.47K页码：5页时间：2020-03-12浏览：3
doc 第1章 风险与风险管理(含答案)
第一章风险与风险管理含答案 一、名词解释 、可保风险3、风险管理 、动态风险6、纯粹风险 7、投机风险 二、填空题 1、风险的特征是______、_______、_______、______和____
价格： 10.00豆元 大小：101.0K页码：21页时间：2017-08-23浏览：2
doc 第1章 风险与风险管理(含答案)
第一章风险与风险管理含答案 一、名词解释 、可保风险3、风险管理 、动态风险6、纯粹风险 7、投机风险 二、填空题 1、风险的特征是______、_______、_______、______和____
价格： 10.00豆元 大小：52.5K页码：24页时间：2017-04-22浏览：2
pdf 企业人力资源管理师四级(基础知识含答案)第一章
裕德教育人力资源[.hr]网络资料下载 30企业人力资源管理师四级(基础知识含答案)第一章劳动经济学　　一、单项选择题（请在正确的序号填写在括号内，每小题只有一个正确答案）　　
价格： 10.00豆元 大小：567.0K页码：30页时间：2016-12-12浏览：0
doc 第一章人力资源规划选择题含答案及页码
第一章人力資源規劃 33、（）表明，一個領導者能夠有效領導的直屬下級人數是有一定限度的。 34、以（）為中心設計的部門結構包括事業部制和類比分權制等模式。 （A）成果 （B）工作 （A）60（B）10
价格： 10.00豆元 大小：88.5K页码：14页时间：2016-05-16浏览：0
doc 人力资源管理第四章绩效管理(含答案)
人力资源管理 第四章 绩效管理 (含答案)答案,管理,括号,绩效管理,人力资源,第四章,人力绩效
价格： 10.00豆元 大小：67.0K页码：7页时间：2014-04-19浏览：0
doc 第一章人力资源规划选择题含答案及页码
第一章人力资源规划 选择题 07 单选题32、（ ）以行为科学理论为依据，强调人的因素，从组织行为学角度来研究组织结构。 （A）古典组织理论（B）近代组织理论（C）现代组织理论（D）当代组织理论 33
价格： 9.00豆元 大小：98.0K页码：16页时间：2012-03-11浏览：0
doc 人力资源管理师第三章培训与开发(章节练习含答案)
第三章培训与开发一、单项选择题 1.要求员工培训规划的制定必须体现可靠性、针对性、相关性和高效性等基本特点是制定培训规划的( )要求。(2008年5月二级真题) A．系统性 B．标准化 C．有效性 D
价格： 10.00豆元 大小：286.5K页码：41页时间：2016-01-01浏览：0

向豆丁求助：有没有高一数学必修一二章 含答案?

加入企业工具会员
  • 阅读无广告
  • 免费文档下载
  • 可复制文本
  • 邮件提醒
  • 专属客服
  • 更多9项特权
立即开通，赠下载券