搜索
我要上传豆丁书房

约有88篇，以下是第 21 - 30篇
pdf 高端装备制造业企业智力资本对企业绩效影响研究——以h公司为例
分类号F230 密级 公开 UDC 657 编号 10299Z1319041 高端装备制造业企业智力资本对企业绩效影响研究——以H公司为例 Research IntellectualCapital F
价格： 10.00豆元 大小：3.17M页码：68页时间：2017-02-06浏览：0
doc 浙数文化低卖高买为哪般
深圳天天爱开展业务仅4个月就以10亿元身价投入浙数文化怀抱。下载论文网出售资产带来的近20亿元现金怎么花？浙?滴幕?（600633.SH）很快给出了答案，继续布局游戏是公司的不二选择。此次浙数文化收购的是一家成立不到一年的棋牌游
价格： 7.80豆元 大小：17.0K页码：7页时间：2019-05-19浏览：1
doc 浅析大型企业高端人才流失原因及对策研究-以格力集团为例
浅析大型企业高端人才流失原因及对策研究-以格力集团为例1、相关定义 2.1.1人才 2.1.1 人才 “人才”一词源于《诗经 小雅 菁菁者莪》,诗曰:”菁菁者莪,乐育材也,君 子能长育人才,则天下喜乐
价格： 9.00豆元 大小：283.5K页码：190页时间：2017-09-24浏览：0
doc 浅析酒店员工流失现象及对策分析——以淮安市高星级酒店为例
浅析酒店员工流失现象及对策分析——以淮安市高星级酒店为例1、相关定义 1988年公布实施了《中华人民共和国旅游涉外饭店星级标准》,按照饭店的 建筑设备、饭店规模、服务质量、管理水平,将旅游饭店的等级共
价格： 9.00豆元 大小：183.0K页码：122页时间：2017-09-24浏览：1
pdf 企业福利与员工工作投入、组织承诺的关系研究--以高星级酒店为例
学校代码：10385 分类号：研究生学号：06011202021002 级：企业福利与员工工作投入、组织承诺的关系研究——以高星级酒店为例作者姓名：陈秋萍指导教师：陈金龙学科：工商管理研究方向：企业管
价格： 11.00豆元 大小：2.34M页码：208页时间：2020-01-15浏览：2
doc 试论以高绩效为核心的企业文化
Doc-01K91U；本文是“管理或人力资源”中“企业文化”的的论文参考范文或相关资料文档。正文共3,674字，word格式文档。内容摘要：企业文化的内涵，以高绩效为核心的企业文化，企业文化必须是对企业成功的经营管理实践的提炼与 总结，各个企业的企业文化表现为基本的价值判断，企业文化必须体现在企业的机制、组织、流程和制度之中,并能够得到后者的强力支撑,否则企业文化会永远停留在假设层面，企业文化最终必须体现在企业的组织运作、业务运作模式和员工的行为和行为结果上，个企业文化的优劣，如何建立高绩效的 企业 文化，发展高绩效企业文化的核心是真正做到“以人为本，建设企业文化必须建立共同远景，企业文化在建设发展中要有自己的特色，建立目标管理为导向的关键事件绩效考核模式，企业文化的力量源泉来自创新。
价格： 8.80豆元 大小：25.0K页码：7页时间：2021-02-10浏览：0
pdf 高管薪酬模式与公司绩效关系研究——以房地产行业为例
随着我国市场经济的不断发展，现代企业所有权和经营权的分离使得控制企业资源的高级管理人员的薪酬激励问题日益受到关注。由于所有者与公司高管之间存在信息不对称，导致了道德风险、逆向选择等问题。如何使高管在满
价格： 10.00豆元 大小：4.74M页码：72页时间：2017-08-24浏览：0
pptx 以中国高铁为例的经营学分析
国际经营学案例分析——以“中国高铁开迚俄罗斯前景可期”为例目录案例描述CaseDescription案例分析Case Analysis结论Conclusions目录案例描述Case Descripti
价格： 10.00豆元 大小：487.75K页码：24页时间：2017-08-27浏览：0
ppt PPT-高顿服务为企业带来中国唯一
高顿服务为企业带来中国唯一
价格： 10.00豆元 大小：2.05M页码：15页时间：2017-05-01浏览：4
pdf 新兴私募基金高管薪酬改革新思路——以A公司为例
首都经济贸易大学硕士学位论文新型私募基金高管薪酬改革新思路首都经济贸易大学CapiraIUni versi ofEconomics Business硕士学位论文论文题目：新兴私募基金高管薪酬改革新思路
价格： 10.00豆元 大小：4.74M页码：58页时间：2018-01-09浏览：0

向豆丁求助：有没有高约为?

加入企业工具会员
  • 阅读无广告
  • 免费文档下载
  • 可复制文本
  • 邮件提醒
  • 专属客服
  • 更多9项特权
立即开通，赠下载券