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变革
型领导
行为对员工忠诚度
影响
实证的研究
,目录fIIrflIJ lIII IIIIIII UI 8452761导言……………………………………………………………………………………………………………。1 1.1研究背景………………………………
价格: 10.00豆元
大小:2.44M
页码:58页
时间:2017-02-07
浏览:0
pdf
授权
型领导
对员工建言行为的
影响
机制研究
要授权型领导对员工建言行为的影响机制研究近些年,员工建言行为受到学者们越来越多的关注。企业想在竞争如此激烈的环境下生存和发展,就要充分发挥员工的作用。建言作为一种主动性行为,对组织发展起着重要作用。建
价格: 10.00豆元
大小:2.18M
页码:68页
时间:2018-02-26
浏览:1
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基于
品牌内化理论的服务
型
企业员工忠诚度
影响
机制研究
706.3.2构建明晰的企业品牌内部识别系统………………………………… 716.3.3重视企业领导者特质对员工品牌内化的影响……………………… 726.3.4树立品牌内化意识以提高员工忠诚度……………
价格: 10.00豆元
大小:5.99M
页码:79页
时间:2018-09-21
浏览:1
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试论
魅力型领导
在提升团队绩效中作用
试论魅力型领导在提升团队绩效中作用
价格: 10.00豆元
大小:29.5K
页码:7页
时间:2017-06-10
浏览:0
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魅力型领导
的生命
力
过程理论的视角
魅力型领导的生命力:过程理论的规角2014 09:25来源:《管理现代化》(京)2014 作者:字号 浏览量【作者简介】周安梅,北京师范大学心理学院;孙晓敏,应用实验心理北京市重点实验室 一、引言 德
价格: 免费
大小:36.5K
页码:4页
时间:2017-03-23
浏览:0
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21
魅力型领导
与团队绩效之关系
21 魅力型领导与团队绩效之关系
价格: 10.00豆元
大小:141.5K
页码:13页
时间:2017-07-23
浏览:0
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魅力型领导
与企业员工知识共享关系实证研究
摘要:本研究以来自多个产业的10家企业中286名员工为样本,通过实证分析检验了社会资本(共同目标、人际信任和社会网络)对魅力型领导和员工知识共享主观规范关系的中介作用。其中,共同目标完全中介,人际信任和社会网络部分中介。下载论文网l
价格: 6.80豆元
大小:15.5K
页码:7页
时间:2019-05-15
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魅力型领导
与绩效研究综述
魅力型领导与绩效研究综述
价格: 10.00豆元
大小:39.5K
页码:6页
时间:2017-08-10
浏览:0
doc
深度思考:
如何
做一个
不
被
别人
喷的产品经理?
深度思考:如何做一个不被别人喷的产品经理?
价格: 10.00豆元
大小:1.08M
页码:14页
时间:2018-05-28
浏览:1
pdf
如何
建立
基于
企业战略的
领导
力
测评体系
如何建立基于企业战略的领导力测评体系
价格: 10.00豆元
大小:965.92K
页码:56页
时间:2015-10-13
浏览:0
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向豆丁求助:有没有
魅力型领导如何不基于职位影响别人
?
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