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薪酬管理薪酬是员工为企业提供劳动而得到的货币报酬和实物报酬的总和。包括:工资、奖金、津贴、提成、分红、福利等。薪酬管理目的:1、保障员工基本生活,激励发挥员工能力,实现企业战略发展所需核心竞争力; 2
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40篇各行各业年终工作总结大集合 我叫顾莉洁,现在武安市西土山乡东土山小学任教。我于1996年6 月师范毕业,当年分配至伯延镇庄晏中学任语文教学工作,直到2005 月分调入东土山小学,现担任三年级班主
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第一章基本财务类制度 6第一节 会计基础工作规范 6第二节 赠送礼金券的要求和账务处理 8第三节 促销活动中赠送商品或礼金券代扣个人所得税的规定 9第四节 消费者补差操作规范 10第五节 正确填写票据
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