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pptx 会场4-培养像CEO一样思考人才 登弘
尤登弘CEO1234老板最苦恼的人才问题问题的来源培养的方法培训目的5培训之后的系统建制•岗位职责价值澄清;• 明确权责与标准动作;• 建立商业思维逻辑;• 提升财务敏感度;• 业务条线价值判断;•
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CEO应具备的九力 前言: 当今世界,每一个企业和组织都处在永久不断的变革之中,正因如此,以上的这些问题几乎每天都在被问及。然而,直到19世纪末期,“领导”这一词汇才出现在商业辞典中。在这之前,领导者
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CEO变更影响因素的文献综述 摘要:西方学者从上个世纪50 年代就开始对CEO 的变更进行研究,关于CEO 变更的影响因素,学者们主要从公司业绩、内部约束机制和外部约束机制进行探讨,本文在前人研究的基
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史蒂文?辛诺夫斯基曾担任微软Windows事业部总裁,现在他是风投机构AndreessenHorowitz的合伙人。最近,他在个人博客上为创业公司的CEO提供了一些做决策的建议和方法。下载论文网“作为一个管理者,我常常觉得决策十分简单,却也异常
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