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j公司绩效管理优化研究
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企业进行绩效管理是通过运用科学的理论方法，按照规范的管理流程，甄别、评价员工和组织的绩效，从而为绩效的改进行动提供现实依据；绩效管理属于过程管理，在时间上是持续的；绩效管理是与企业战略目标协同的，并为
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人力资源规划j
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mLOGO职业标准 （一）胜任特征模型构建1、能够确定绩效标准 1、岗位胜任特征的概念和种类 2、能够分析处理有关胜任特征的数据资料 2、获取胜任特征信息的方法 3、能够构建并验证岗位胜任特征模型 3
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j变压器公司现金流量管理研究
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摘要近年来，我国经济面临着严峻复杂的内外部形势，经济发展速度放缓，制造业也进入了转型的艰难时期。就变压器行业来看，生产110KV 以下的低电压变压器市场已经处于过度饱和状态，市场需求不足，且利润十分微
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中级财务管理 李运河_002_1_j_dy
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中级财务管理 李运河_004_3_j_dy
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中级财务管理 李运河_007_6_j_dy
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中级财务管理 李运河_008_7_j_dy
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【打印版】第七篇《收入与分配管理》入门 本篇预习指引 本篇介绍的是收入与分配管理的知识，主要涉及收入管理、纳税管理、分配管理的内容。本篇的考分大约占到10 分左右，客观题和主观题均可以考察。预习阶段主
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“政策 Ｊ案例“三位一体全面解码特色小镇_图文.ppt
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向豆丁求助：有没有chemotherapy_2020j?
