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doc 统计员绩效考核表
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到早退旷工事假请假其他本 年度功 过大 成绩合计 分数考
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示例1某房地产企业公司绩效管理制度 某房地产企业公司绩效管理制度 总则 绩效管理是企业人力资源管理的核心职能之一，科学、公正、务实的绩效管理是提高员工积极性和公司生产效率的有效手段。为了提高公司竞争力
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企划部绩效考核表姓名：职务： 考核月份： 考核时间： 日考核项目考核内容 满分 主管平均分工作态度考核20% 计划总结 1. 每周工作计划、工作总结的按时提交，工作条理分明、思路清析； 8分 2. 能
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质量管理部绩效考核表1. 质量管理部部长绩效考核表 被考核人姓名： 所属部门：质量管理部指标维度 量化指标 权重 绩效目标值 考核细则 数据来源 考核得分 综合考核 劳动纪律 100%出现违纪现象（违
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广州乐佳电器有限公司采购部经理KPI 绩效考核表 指标类别 考核项目 定义 目标值 权重（%） 计分方法 考核主体 得分 定量业绩指标 准时交货率 准时交货批次数占应交货批次的比例 92% 20 每低
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企划部策划师 绩效考核表 姓名： 考核时间： 考核项目 考核内容 自我评分 直属领导 评分 核心指标 70% 企划方案的撰写 （20 协助领导完成项目阶段性推广方案的撰写，有清晰的策划思路，符合项目整
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姓名：部门： 考核日期： 序号考核项目 考核标准 考核依据 考核 总分 最终 得分 评比得分 审核核准 工作效率进仓检验每项每延误半天扣2 依品管部检验记录表考核30 巡检每项每延误半天扣 终检每个工
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