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2017年二级人力资源管理师复习重点（小抄版）
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二级人力资源管理师复习重点第一章 人力资源规划 第一节企业组织结构的设计与变革 第一单元 企业组织结构的设计 一．组织结构设计的基本理论 1. 组织结构是组织内部分工协作的基本形式或框架 2. 组织结
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人力资源管理师二级必过重点
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人力资源管理师二级 必过 重点人力资源管理师二级 必过 重点人力资源管理师二级 必过 重点
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人力资源管理师(二级)重点笔记
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人力资源管理师(二级)重点笔记
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人力资源管理师二级、三级-基础知识重点
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人力资源管理师二级复习重点缩印版
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人力二级技术工作总结
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：工作总结人力 技术 半年工作总结 人力考勤工作总结 人力专员月工作总结 工作总结 11月——2014 年我在深圳市方向电子有限公司从事人力资源工作， 目前我公司的总人数为1200 人左右，男女比例为
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人力资源二级基础知识复习重点2人力资源管理师
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人力资源二级基础知识复习重点2人力资源管理师人力资源二级基础知识复习重点2人力资源管理师人力资源二级基础知识复习重点2人力资源管理师
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人力资源二级
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人力资源二级
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二级人力资源管理电子教程上
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第一节企业组织结构设计与变革 20第三节 企业人力资源的需求预测 27第一单元 人力资源需求预测的基本程序 27第二单元 人力资源需求预测的技术路线和方法 35第三单元 企业人力资源的总量预测 44第
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二级人力资源管理电子教程下
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通过学习，掌握绩效考评的分类依据、绩效考评的各种具体方法。(一)效标的含义 效标即指评价员工绩效的指标及标准，为了实现组织目标，对个人或集 体的绩效应当达到的水平要求。 (二)效标的类别 第一类属于特
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