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2008年5月企业人力资源管理师二级历年考题及答案
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注意事项：1、考生应首先将自己的姓名、准考证号等用钢笔、圆珠笔等写在试卷册和答题 卡的相应位置上，并用铅笔罕舌浊 职业：企业人力资源管理师等级：国家职业资格二级 卷册一：职业道德 理论知识 注意事项：
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二级人力资源规划部分历年考点及答案：总结计划汇报设计纯word可编...
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上下级式结构（B）学校式结构（C）军队式结构（D）分权制结构 （E）集权制结构 52、直线制结构的优点有（ 事业部制和模拟分权制 （B）直线制 （C） 矩阵结构制 （D） 事业部制 （E）
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人力资源管理师二级_历年简答汇总
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人力资源管理师二级历年简答汇总 07.5 1、在实施360 度考评方法时，应密切关注哪些问题？（第四章）P267 （注意事项） 2、请简要说明企业制定员工培训规划的基本步骤。（第三章）P146 （能力
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人力资源管理师(二级)历年考题及答案.doc
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第一部分职业道德 (1—50 题，共50 答题指导：该部分均为选择题，每题均有四个备选项，其中每题有一个或多个答案正确。 请按照题意选择确定正确答案，并在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑。 错选、少选
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2006年-2011年人力资源管理师二级历年理论选择题汇总.doc
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单项选择题（26~85题，每题1 分，共60 分。每小只有一个最恰当的答案，请在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑） 26.短期企业唯一可变的生产要素是（ （A）生产资料（B）劳动资料 （C）资本投入
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人力资源管理师二级历年简答汇总
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人力资源管理师二级 历年简答汇总 人力资源管理师二级 历年简答汇总 人力资源管理师二级 历年简答汇总
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二级人力资源管理师技能复习资料(包括重点汇总,历年出题情况...
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二级人力资源管理师技能复习资料(包括重点汇总,历年出题情况).
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二级人力资源管理师技能复习资料(包括重点汇总,历年出题情况...
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二级人力资源管理师技能复习资料(包括重点汇总,历年出题情况)历年,技能,重要,复习资料,科目汇总表,复习计划,分类汇总,中考复习网
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人力资源管理师二级第3章-历年考题选编1
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人力资源管理师二级第3章-历年考题选编1题1,第1,二级,第三章,历年真题,师考试试题,历年司考题
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人力资源管理师历年选择题
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人力资源管理师历年选择题第一章 规划 07 38、广义人力资源规划是企业所有人力资源计划的总称，是的统一? 费用计划与人员计划39、 是对企业人力资源开发和利用的大政方针、政策和策略的规定- 人力资源
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