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约有192篇，以下是第 21 - 30篇
doc 2017管理方法测评附答案
A.明确告诉他，如不改进工作，将要被解雇B.让他继续留在现在的岗位，并再观察一段时间 C.向他说明领导的困惑，希望他努力改进工作 D.与他共同分析原因，寻求改进的措施 2.计划是管理的首要职能，其工作
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doc 2018企业战略管理学简答题整理附答案
企业战略管理学第一章 企业战略的含义是什么？（判断） 理解企业战略概念应注意的要点有哪些？ （选择） 适应性：企业战略应根据不可改变的客观因素的产生而进行调整，以增强其适应性。企业战略管理的含义是什么
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doc 电大《人力资源管理概论》网上课堂作业附参考答案
【参考答案】《人力资源管理概论》网上课堂作业参考答案建材分校版：（第一次记分作业） 《人力资源管理概论》第一次作业 答题说明： 一、单选题 1、人力资源的智能不包括下面的哪一项（C A.智力B.知识
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doc 一卷星辰阅读附答案
杜甫往往被冠以“现实主义诗人”名号。“现实主义”，应该是一种对现实不回避的态度，而非一种艺术风格。我赞同布罗茨基的一句话：“不能在‘诗歌’这个词前面加上形容词。”同样，不能在诗人前面加上形容词，如“先
价格： 10.00豆元 大小：29.0K页码：8页时间：2018-09-15浏览：1
doc 企业所得税的计算与稽查（附答案）
作业题四川省众乐企业当年发生以下经济业务，请根据相关原始凭证做出正确会计分录，并进行企业所得税的计算与稽查。 1、本企业为增值税一般纳税人，主要生产化妆品，增值税税率为17％，消费税税率为30％，企业
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doc 二级人力资源管理师习题附答案
二级人力资源管理师习题附答案二级人力资源
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doc 毕业论文赢动力房地产经济有限公司客户关系管理改进
工商管理（服务运营管理） 学生姓名： 吴彦祖 班级/学号 工商 04 /007 指导老师/督导老师： 起止时间：2016 吴彦祖007 教授工商管理 题目赢动力房地产经纪有限公司客户关系管理改进 主要
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doc 毕业设计（论文）-基于C#的人力资源管理系统的设计与实现
人力资源是企业最重要的资源，人力资源管理是现代化企业最复杂的管理。通过对现代企业人力资源结构和人力资源管理需求的深入调查，结合软件工程的思想，构建了本人力资源管理系统。其主要的功能包括对企业人员档案，人员调动，人员福利，劳动关系，人事档案资料以及考核信息的管理。系统关注的重点还有企业在人力资源更新中的新员工的管理，在系统内实现了招聘信息的资源共享，方便企业管理者掌握和交流人力资源流动，及时应对新的人才市场的变化。本系统可以使用户从繁重的人力资源管理程序中解脱出来，通过一系列的查询功能，用户可以方便地了解企业人力资源管理方面目前状况和正待解决的问题。另外通过添加，修改功能可以动态地对企业中的人力资源进行管理。本系统采用VC++开发环境，SQL Server 2000作为后台数据库，操作简单，灵活性好，运行也比较稳定。
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doc 《宋书·》“王懿，字仲德，太原祁人。”原文、翻译、阅读训练附答案
《宋书》“王懿，字仲德，太原祁人。”原文、翻译、阅读训练附答案《宋书》“王懿，字仲德，太原祁人。”原文、翻译、阅读训练附答案 【原文选段】 武帝欲迁都洛阳，众议咸以为宜。仲德曰：“今暴师经载，士有归心
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docx 2022年11月自贡市市属事业单位第三批公开考核聘用工作人员10人考...
住在富人区的她2022 年11 月自贡市市属事业单位第三批公开考核聘用工作人员10 人考前冲刺押题【含3 套1000 题附答案详解】 (图片大小可自由调整) 全文为Word 可编辑，若为PDF 皆为盗
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