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doc 绩效管理的副作用从何而来
绩效管理的副作用从何而来摘要:绩效管理，“对”还是“错”下载论文网关于企业实施绩效管理，一直以来两种截然不同观点的论争不绝于耳：一方认为，企业实实在在通过绩效管理获益，绩效管理是企业管理的支柱，是帮助
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doc 从人力资源角度对绩效工资实施的博弈分析概要
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价格： 10.00豆元 大小：30.0K页码：12页时间：2019-04-25浏览：0
doc 从企业伦理看经营绩效
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doc 从卓越运营到卓越管理_——oracle企业绩效管理方案
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doc 从企业生命周期谈高绩效组织的人力资源管理
中部人力资源主管联谊会从企业生命周期谈 高绩效组织的人力资源管理 利百加管理顾问股份有限公司 总经理:戴秋芸 一、企业生命周期与组织目标的差异性二、高绩效组织的特徵与向上管理向下领导技巧 三、人力资本
价格： 10.00豆元 大小：82.0K页码：39页时间：2013-08-06浏览：0
doc 从《亮剑》谈企业绩效管理
从《亮剑》谈企业绩效管理“古代剑客们在与对手狭路相逢时，无论对手有多么强大，就算对方是天下第一剑客。明知不敌，也要亮出自己的宝剑。即使倒在对手的剑下，也虽败犹荣，这就是亮剑精神。剑锋所指，所向披靡。”
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docx 肩负重任与众任绩效改革从新出发
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doc 从绩效考核转向绩效管理(一)
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价格： 10.00豆元 大小：29.0K页码：7页时间：2018-06-16浏览：0
doc HPI绩效改进技术--从培训经理到绩效改进顾问
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价格： 10.00豆元 大小：789.2K页码：14页时间：2017-09-04浏览：2
doc 绩效考核表
示例1某房地产企业公司绩效管理制度 某房地产企业公司绩效管理制度 总则 绩效管理是企业人力资源管理的核心职能之一，科学、公正、务实的绩效管理是提高员工积极性和公司生产效率的有效手段。为了提高公司竞争力
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