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约有913542篇，以下是第 21 - 30篇
doc 企业经营过程中常见的创造利润工具
许多21世纪的经理仍延续着经年累积重复得来的经验。下面列出在企业经营过程中几种常见的表现： 虽然交易财务理论被广泛应用于会计、销售、信用或其它领域中，但目前仍缺能够解释这些基本活动的全套理论。深谙资金
价格： 10.00豆元 大小：29.0K页码：11页时间：2017-05-14浏览：1
doc [经济/管理]企业人力资源管理工具
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企业人力资源管理工具： 胜任特征模型 近几十年来，如何建立更加有效的人力资源管理系统，寻求企业有效的人力资源 管理的切入点和管理模式，一直是各国的企业界和理论界普遍关注的热点、焦点 和难点。 20 世纪中后期，哈佛大学的戴维·麦克米兰（David·McClelland）教授的 研究成果，使人们看到现代人力资源管理理论新的曙光，为企业人力资源管理的 实践提供了一个全新的视角和一种更有利的工具，即对人员进行全面系统的研 究，从外显特征到内隐特征综合评价的胜任特征分析法。这种方法不仅能够满足 现代人力资源管理的要求，构建起某种岗位的胜任特征模型（competency model），对于人员担任某种工作所应具备的胜任特征及其组合结构有明确的说 明，也能成为从外显到内隐特征进行人员素质测评的重要尺度和依据，从而为实 现人力资源的合理配置，提供了科学的前提。 岗位胜任特征是指根据岗位的工作要求， 确保该岗位的人员能够顺利完成该 岗位工作的个人特征结构，它可以是动机、特质、自我形象、态度或价值观、某 领域知识、认知或行为技能，且能显著区分优秀与一般绩效的个体特征的综合表 现。 一、胜任特征的基本内容 包括以下几个层面：知识——某一职业领域需要的信息（如人力资源管理的 专<a name="page"></a>
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价格： 10.00豆元 大小：148.0K页码：42页时间：2011-10-16浏览：0
doc 企业人力资源管理手册工具大全(三)
第一章薪酬体系设计 薪酬管理是企业经营管理工作的焦点，企业中的管理工作大部分都与薪酬有着直接或者间接的关系。员工为企业工作的动力有很多，但是，薪酬无疑是最直接的一种方式。薪酬管理也是管理体系最基本的职
价格： 5.30豆元 大小：94.3K页码：41页时间：2011-08-16浏览：0
doc 企业人力资源管理手册工具大全(二)
第二部分人力资源管理咨询程序 本部分介绍的是从项目合同签定以后，如何使项目的最终成果能够达到客户满意的过程。我们按照时间的先后顺序将整个过程分为项目初期、项目中期、项目尾期及方案实施，主要阶段、工作内
价格： 5.20豆元 大小：148.8K页码：76页时间：2011-08-16浏览：0
docx 企业管理工具类型
企业管理工具类型
价格： 10.00豆元 大小：22.65K页码：8页时间：2017-06-02浏览：0
doc 企业战略管理理论与分析工具
本篇论文目录导航：【题目】中小房地产企业战略规划探究【第一章】房地产公司战略管理探析绪论【第二章】企业战略管理理论与分析工具【第三章】XX房地产公司发展现状以及目前面临的主要问题【第四章】XX房地产公司发展战略的SWOT模型分析【第五章】基于SWOT分析
价格： 6.80豆元 大小：15.0K页码：6页时间：2019-03-01浏览：1
docx 企业危机管理办法和工具表格
文件001：危机管理办法危机管理办法 1.目的 为了明确在危机处理过程的责任部门及责任人，以规范危机管理的全过程，使危机处理过程中有法可依，特制定本办法。 2.适用范围 集团公司各本部、中心、室。 3
价格： 10.00豆元 大小：232.26K页码：23页时间：2019-03-03浏览：0
docx 企业人力资源管理手册工具大全(五)
第三节培训与发展诊断 一、思路 报告主要通过大量的访谈总结和调查问卷所反映出的有关培训需求和员工发展方面的信息来直接暴露出培训和员工发展工作中的面临的问题 二、主要结论 公司各类人员参加过的培训都很少
价格： 12.00豆元 大小：834.23K页码：52页时间：2011-01-08浏览：0
doc 5企业人力资源管理工具【同官刘老三】
5企业人力资源管理工具【同官刘老三】
价格： 8.00豆元 大小：2.11M页码：110页时间：2015-01-28浏览：0
doc 企业人力资源管理手册工具大全(七)
附表14-22考核指标定义 表14-22-1 各类人员素质能力指标 中高管理层 一般管理人员 研发人员 营销人员 生产事务人员 人际交往能力 建立关系 团队合作 解决矛盾 敏感性 建立关系 团队合作
价格： 5.20豆元 大小：77.0K页码：40页时间：2011-09-04浏览：1

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