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约有70篇，以下是第 21 - 30篇
doc 反家庭暴力志愿服务活动总结.doc
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doc 暴力抗拒执行的情况分析.doc
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docx 病人或家属暴力风险管理
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doc 血的代价！家电业暴力营销事件根源探析.
血的代价！家电业暴力营销事件根源探析【事件背景】 庞亚辉老师，您好。《中国经营报》这期想围绕美的近期与格力、格兰仕、九阳等企业的营销恶战冲突，做一个“家电行业的暴力营销”话题。我想听听您的一些相关观点
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doc [工作总结]“无零家庭暴力村”创建活动的总结
[工作总结]“无零家庭暴力村”创建活动的总结

“无零家庭暴力村”创建活动的总结
为了深入贯彻实施《中华人民共和国妇女权益保障法》 ，有 效预防和遏制家庭暴力，切实保障妇女儿童合法权益，致力于构 建和谐社会。我村结合实际，认真开展了“零家庭暴力村”的创建 活动。此项工作的开展，引起了广大村民的广泛关注，产生了积 极的社会影响， 广大村民特别是妇女群众对预防和反家庭暴力的 呼声越来越高，依法维权的意识和能力越来越强。在创建过程 中，我们坚持做到 ： 一、创建有计划、有目标 从建设平安村，构建和谐社会，维护社会稳定的高度，充分 认识到创建“零家庭暴力村”的重要性，统一部署、统一检查、统 一考核，制定出符合实际的方案、计划。年底实现：村民对家庭 暴力及处理方法知晓率为 100%，反家庭暴力组织建立率为 100%，家庭暴力介入率为 100%。最大限度地减少家庭暴力，直 至完全消除。 二、加强领导、组织网络 “零家庭暴力村”的创建开展，我村成立了由党总支书记任组 长，村干部、反家暴志愿者和有群众威信的老党员、离退休老干 部为成员的零家庭暴力工作领导协调小组， 形成了纵横交错的反 家庭暴力组织网络。 三、加强宣传、营造氛围

创建过程中，各村采取多种有效途径，通过广播、宣传栏等 开展大张旗鼓的宣传
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doc 201X年反对家庭暴力演讲稿范文
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doc 关于青少年团队合作中语言暴力的问卷调查
关于青少年团队合作中语言暴力的问卷调查感谢您在百忙之中抽出时间参与我们的问卷调查，请在以下选项中选出最符合实际情况的答案。 Q1：1.在历时约一小时的小组会议当中，您是否会因为其他组员的一些不当用语感
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docx 职场新人咋应对上司冷暴力
职场新人咋应对上司冷暴力近些年， 职场 冷暴力一直是职场人的难言之隐。冷暴力以一种无法言说的压力将我们孤立起来，让人感觉不寒而栗，上班如同坐牢。职场中的你是否遭遇过冷暴力？你是如何化解的？是横眉冷对还
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doc 上司不理睬同事避之不及办公室冷暴力好困扰
四、加强党的先进性建设，必须牢记党的根本宗旨，始终坚持立党为公、执政为民共产党员先进性教育活动，是全党政治生活的一件大事，是加强执政能力建设的重大举措，也是今后党建工作的重点工程。能不能取得成效、创出
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护理工作场所暴力的预防和干预护理工作场所暴力的预防和干预护理工作场所暴力的预防和干预
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向豆丁求助：有没有佛教 暴力?

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