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科技
集团股份有限公司中、高层管理人员
绩效考核
方案
经典管理资料XX 科技集团股份有限公司 中、高层管理人员绩效考核方案 一、评分办法确定原则 当该项工作属于应该完成的常规工作时,一般将该项指标的满分作为A级的上限 当该项工作属于有一定难度的创新工作时
价格: 10.00豆元
大小:400.5K
页码:34页
时间:2012-12-28
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公司
绩效考核
表格
公司绩效考核表格绩效考评,绩效考核,公司绩效
价格: 10.00豆元
大小:1.03M
页码:71页
时间:2012-05-07
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绩效考核
表格汇编
公司绩效考核常用表格大全员工绩效评价表(一) 10员工绩效评价表(六) 11普通员工年度绩效评价表 13销售部门员工绩效评价表 15办公室员工绩效评价表 17生产部员工年度绩效评价表 19组长、领班绩
价格: 10.00豆元
大小:2.04M
页码:114页
时间:2012-05-31
浏览:0
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绩效考核
表格
绩效考核表格琛ㄦ牸,缁╂晥
价格: 10.00豆元
大小:885.5K
页码:70页
时间:2012-07-05
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绩效考核
表格2012
绩效考核表格2012琛ㄦ牸
价格: 10.00豆元
大小:1.03M
页码:75页
时间:2012-07-06
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绩效考核
表格范本大全
ZhulongHR.com4006789313 姓名: 部门: 岗位: 评价日期: 评价项目 对评价期间工作成绩的评价要点 评价尺度 1〃勤奋态度A〃严格遵守工作制度,有效利用工作时间; B〃对工作持
价格: 5.00豆元
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页码:71页
时间:2010-06-28
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员工
绩效考核
表格
高级职员考核表(考核对象:主管/(副)部长/经理(含)以上级管理人员)姓名:岗位名称: 总得分: 项目及考核内容 上级审核领导能力15%15 13-14 11-12 7-10 7以下 策划能力15%
价格: 4.00豆元
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页码:6页
时间:2010-12-01
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绩效考核
流程图
被考核人直接上级 人力资源部 业务相关部门 合理化建议 工作计划 完成情况 上级评议 岗位违纪 行政违纪 对该部门 评议 综合考核 无资格考核 是否严 重违纪? 按级做工资资料归档 考核 面谈
价格: 0.20豆元
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页码:1页
时间:2010-06-30
浏览:1
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绩效考核
流程图
Wide-FormCommercial Building 669 Beijing West Road Shanghai 200041, PRC (8621)6271 7711 (8621)6272 7
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页码:1页
时间:2008-09-03
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绩效考核
表格
员工专业水平考核表(月)所属部门 工作内容评分项目 专业知识了解程度能否熟练运用专业知识 对出现问题式故障的应对能力 专业知识与企业实践结合能力 对上级指示的领悟力 评定人 日期 员工工作能力考核 一
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时间:2009-12-12
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