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doc 新自理能力评估表(参照ADL量表)
姓名性别 年龄 住院号 序号 项目 评分 标准 评估日期 需部分帮助10 可独立进食‘ 需部分帮助10 可独立完成 偶而失控或需他人提示10 可控制大便 控制小便 偶而失控或需他人提示10 可控制小便
价格： 3.00豆元 大小：76.5K页码：2页时间：2018-10-29浏览：0
doc 生活质量--SF-36量表
1、总体来讲，您的健康状况是：非常好 很好 年以前比您觉得自己的健康状况是：好多了 好一些 差不多 差一些 差多了 3、请您想一想，您的健康状况是否限制了这些活动？如果有限制，程度如何？ （1）重体力
价格： 0.50豆元 大小：21.5K页码：2页时间：2017-03-18浏览：0
doc 面试评估表-高管版
面试评估表-高管版一、应聘职位 需求部门： 需求职位： 二、候选人基本信息 姓名： 性别： 年龄： 籍贯： 婚姻状况： 学历： 专业： 毕业院校： 毕业时间： 专业资格： 最近服务企业及职位： 推荐机
价格： 免费 大小：103.5K页码：1页时间：2012-08-31浏览：0
doc JOBINTERVIEWEVALUATIONFORM-TonyaSkinner´s面试评估表——谭...
JOB INTERVIEW EVALUATION FORM - Tonya Skinner´s 面试评估表——谭雅斯金纳
价格： 10.00豆元 大小：83.5K页码：2页时间：2013-11-12浏览：1
doc 改良Morse跌倒评估量表的可行性分析
‎改良Mor‎se跌倒评‎估量表的可‎行性分析 【摘要】‎目的探讨自‎制改良Mo‎rse跌倒‎评估量表在‎住院患者中‎应用的可行‎性。方法回‎ 顾性分析在‎2017 月~20‎17年12‎月收住院并‎
价格： 10.00豆元 大小：42.5K页码：4页时间：2017-06-30浏览：2
doc 面试评估表
面试评估表（服务组）应聘人姓名: 顾客服务意识评估要点评分（1－3分） 评价与说明关注顾客需求并恰当答复顾客的期望 意识到产品质量，环境及优秀的服务的重要性 立即采取行动解决顾客的问题 应聘者令人感到
价格： 10.00豆元 大小：85.0K页码：1页时间：2011-12-13浏览：0
doc 培训效果评估表
培训效果评估表课程名称： 培训讲师： 培训时间： 日姓名：各位同仁,请针对此次培训课程开展情况填写如下问卷，您的意见和建议将是我们工作改善的重要参考依据！ 各题为五分制，从优到差共分5 分为最佳，依此
价格： 5.20豆元 大小：63.5K页码：3页时间：2012-12-02浏览：1
doc 面试评估表
TOMO面试评估表姓名：应聘岗位： 面试日期：要素评分评价要点54321人力资源部门初试求职动机、愿望1、是否以企业发展为主要目标并兼顾个人利益；2、回答完整、全面、适当； 3、具说服力沟通能力、社交
价格： 0.50豆元 大小：63.0K页码：1页时间：2009-11-13浏览：0
doc 培训效果评估表
培训效果评估表这是一张不记名填写的评估表，请您保持它的客观和真实性，以帮助我们提高培训的质量，谢谢您的支持！课程名称:任课讲师：培训时间： 培训地点：1.课程满意度调查:（请用“”标出你对每条评估项目
价格： 5.60豆元 大小：78.5K页码：3页时间：2011-08-11浏览：1
doc 公司面试评估表
评估人姓名：职务： 面试时间： 应聘人姓名 性别 年龄 应征岗位 用表提要 请主持面试人员，就适当之格内画“”，无法判断时，请免打“”。 评估方向 评估项目 评估等级 仪容礼貌 精神 态度 整洁 衣着
价格： 0.99豆元 大小：114.0K页码：2页时间：2010-06-18浏览：0

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