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卓越绩效自评报告4.4 资源 4.4.2 人力资源 组织如何建立以人为本的人力资源管理体系，促进员工的学习和发展，提高员工的满意程度。 公司根据战略规划和目标，建立以人为本的人力资源开发和管理的工作系
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波多里奇卓越绩效标准1． 领导作用 2． 战略策划 3． 以顾客和市场为中心 4． 测量、分析和知识管理 5． 以人为本 6． 过程管理 7． 经营结果 评分系统一．波多里奇卓越绩效标准核心价值观和框
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