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doc 人力资源管理案例及答案
人力资源开发与管理人力资源规划„„案例 1-1技能要求---综合分析题 北山医药集团是一家民营企业，从1990 年建厂以来，在短短的十几年时间里，企业由原来仅有 20 多名员工的小作坊式工厂发展成为一
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doc 人力资源管理案例及答案
人力资源开发与管理人力资源规划……案例 1-1 技能要求---综合分析题 北山医药集团是一家民营企业，从1990 年建厂以来，在短短的十几年时间里，企业由原来仅有 20 多名员工的小作坊式工厂发展成为
价格： 10.00豆元 大小：571.5K页码：73页时间：2009-06-30浏览：0
docx 1207赏析题总结
题破山寺后禅院赏析 无题赏析 题扬州禅智寺赏析 题西林壁赏析 李商隐无题赏析 自题小像赏析 钱塘湖春行赏析题 过零丁洋赏析题
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doc 培训与开发 案例分析题及答案
第三章培训与开发 案例分析题及答案 一、YJ 集团是一家以房地产为主产业链，跨地区、跨行业、跨国经营的产业集团，公司创建于1993 月，历经十几年的拼搏，现已形成房地产开发、建筑施工、教育后勤、物业管
价格： 10.00豆元 大小：44.0K页码：14页时间：2018-06-06浏览：0
docx 2018文博城知识大赛答题题目及答案
2018文博城知识大赛答题题目及答案 一、单选题(30 1、《风景名胜区条例》以国务院令的形式公布，它的施行日期是：A、2006 年12 2、城市绿化规划应合理设置公共绿地、居住区绿地、防护绿地、生产
价格： 10.00豆元 大小：34.96K页码：24页时间：2018-07-20浏览：0
doc 劳动合同法知识问答50题及答案
劳动合同法知识问答50题及答案 1、《劳动合同法第一条》完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护（ ）的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系。 2、《劳动合同法第三条》订立劳动合同
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doc 企业连锁经营与管理知识题及案例分析参考答案
一、知识题答案要点1．连锁经营的内涵是什么，如何看待连锁经营从低级化向高级化发展？ 回答：连锁经营是连锁商店（包含零售业、饮食业及其他服务业的连锁商店）所采取的一种经营方式和管理制度，它是指由同一经营
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docx 培训和开发-案例分析题及答案
培训与开发案例分析题及答案四、案例分析题（共20 三月份，某公司人力资源部按计划要派人去深圳某培训中心参加一次培训。当时人力资源部的人员都想参加，不仅是因为培训地点在特区，可以借培训的机会到特区看一看
价格： 10.00豆元 大小：28.13K页码：19页时间：2018-08-23浏览：2
doc 13年人力资源管理案例分析题及答案
13年人力资源管理案例分析题及答案答案,试题,人力,年人力资源,案例分析题,案例分析,题及答案,人力资源
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doc 第一章人力资源规划案例分析题及答案-完整版
第一章人力资源规划 案例分析题及答案 一、某汽车集团是一个有20 年历史的大型国有企业，主要生产轿车和轻型汽车。该集团由总经理直接领导，下设多个职能部门，如总经理办公室、人力资源部、财务部、生产管理部
价格： 10.00豆元 大小：128.0K页码：13页时间：2012-05-22浏览：0

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