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doc 塑胶公司品管部绩效考核管理办法
1、目的为了加强品管人员绩效管理，调动全体品管人员的工作积极性，促进养成良好的工作作风和习惯，保证工作质量，特制订本绩效考核评价办法。 2、范围 适用于公司全体品管人员的绩效考核。 3、定义：无 4、
价格： 9.80豆元 大小：167.68K页码：17页时间：2019-06-29浏览：0
doc 品管部绩效考核办法
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doc 品管部经理年终总结
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价格： 10.00豆元 大小：44.19K页码：48页时间：2019-02-21浏览：0
doc 品管经理竞聘报告
品管经理竞聘报告篇一：品管部经理竞聘报告　　各位评委、在座同事，大家好：首先，我觉得公司开展此次部门经理岗位竞聘活动，是一个发现人才，优化组织，提升　　管理水平，从而最终提升公司战斗力的非常好的举措。
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doc 品管经理自我评价
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价格： 10.00豆元 大小：77.5K页码：79页时间：2017-11-15浏览：0
doc 品管月度绩效考核表
月度绩效考核表部门 品管部 数据提供权重 扣分 得分 不准确不及时次数品管主管 20 不准确不及时次数品管主管 20 不完整次数品管主管 10 遗失和外泄次数品管主管 20 不完整次数品管主管 10
价格： 5.00豆元 大小：232.5K页码：8页时间：2011-12-07浏览：0
doc 经理绩效考核手册
经理绩效‎考核手册‎（范例） 绩‎效考核制度‎(Perf‎orman‎ceAp‎prais‎al Sy‎stem PAS‎)是一种让‎经理与部属‎共同来讨论‎，决定考核‎的项目、目‎标及绩效评‎量的标
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doc 绩效考核量化管理——品管部量化考核
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价格： 10.00豆元 大小：11.26K页码：9页时间：2018-08-10浏览：1
doc 品管部经理竞聘报告
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doc 品管部经理岗位职责
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