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doc 培训效果评估表
培训效果评估表（匿名）课程名称培训部门培训日期培训讲师综合评估此次培训下列哪项您认为最成功？课程设计培训内容 服务与组织 培训师本次培训对您的工作帮助？很大 较大 一般 无效课程整体评价优秀 较好 一
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培训效果评估表各位参训学员： 您好！为更好地评估此次培训，请根据您的真实感受对以下各项进行评分，您的建议将给培训工作改善提供依据，谢谢您的配合！ 评分合计： 您有什么建议来改进课程并使之更有效？感谢您
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doc 培训效果评估
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doc 内部讲师培训效果评估表
内部讲师培训效果评估表（学员填写） 培训内容:培训时间: 请就下面每一项进行评价，并请在相对应的分数上打“”： 课程内容 很差 很好优秀 1.课程目标是否符合我的工作和个人发展需要 102.课程知识是
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培训效果评估表课程：人才测评师认证课程 学员姓名： 所在公司：___________讲师： 培训日期：_7月13-14日;7月20-21日________此评估表是此次课程培训效果及改进各项工作的重要
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doc 培训效果评估报告
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doc 培训效果跟踪评估方案
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反应层次评估中使用的问卷调查表说明：本表供培训经理使用，主要是对培训过程受训者的反映和讲师的表现迚行评估使用。 第一部分：培训课程基本信息 培训项目名称 时间 地点 讲师姓名 受训部门与人员 第二部分
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doc 培训效果评估方案
培训效果评估方案一、评估目的 使企业管理者能够明确培训项目选择的优劣，了解培训预期目标的实现程度，为后期培训计划、培训项目的制定与实施提供帮助。 二、评估目标 1、判断该项目培训是否达到原定目标； 2
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doc 培训效果评估9599
培训效果评估9599HYPERLINK ;//.ChinaHRD.Net; .ChinaHRD.Net 散发人性道德光辉 沉淀人类管理智慧 培训效果评估 1、培训效果评估 1.1 培训效果评估的概念
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