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培训管理体系
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培训管理体系核准:审核:制订:文件级别二级文件编号生效日期版本1.0 文件名称培训管理体系文件编号 xx 生效日期版本号 1.0 目录第一篇总则... -、培训评估管理规定..............
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标杆管理培训
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标杆管理培训标杆管理培训 云南1>.昆明 2010.07 培训目的 1、全面理解对标工作是什么； 2、掌握通过对标提升企业管理水平的方法，知道怎样 有效开展对标工作。 培训重点1、了解对标基础理论。如
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培训管理1
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十七、培训管理1、培训概要 1. 培训的目的和意义 为提高全体员工的知识结构、工作技能和工作态度，最大限度地发挥每个人的潜能，为公司的发展提供合适的人力资源，特制定本制度，以作为公司全面开展培训工作的
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5S管理培训资料
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培训管理制度
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【导语】用人单位制定规章制度，要严格执行国家法律、法规的规定，保障劳动者的劳动权利，督促劳动者履行劳动义务。制定规章制度应当体现权利与义务一致、奖励与惩罚结合，不得违反法律、法规的规定。否则，就会受到
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质量管理培训
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管理技能培训
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管理技能培训
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管理员工培训手册
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人力资源管理培训6056459514
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人力资源管理培训6056459514人力资源,管理培训
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