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第一条目的 为规范公司薪酬管理,使公司员工薪资的升降、调动、调整有据可依,并确保公司薪酬管理对内具有公平性、激励性,对外具有竞争性,特制定本制度。第二条 原则公司薪酬管理坚持按劳分配、奖勤罚懒和效率优
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萨班斯—奥克斯利法案对美国公司治理和会计制度改革的影响安然和世通等国际知名上市公司因虚假财务报告系列丑闻,暴露出美国现行公司管理、会计体制中存在的严重问题。为增强投资者的信任,修复市场缺失,美国政府决
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