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doc 劳动合同法下末位淘汰制的出路
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doc TCL集团关于末位淘汰制的有关规定
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doc 解读劳动合同法下的末位淘汰制
解读劳动合同法下的末位淘汰制孟琳一、解读 末位淘汰制 所谓 末位淘汰制 ，是指用人单位根据其具体目标和发展战略，结合各个具体职位的实际情况，制订的绩效考核指标体系，并以此作为标准对员工进行考核，经过考核后，将排名相对靠后的人员予以淘汰、辞退的一种管理方法。末位淘汰制的要义在于，通过引进竞争机制，促使员工具有危机意识、竞争意识，从而最大限度地挖掘企业潜力。但是，只根据考核结果对绩效靠后的员工进行淘汰，而不管其绩效水平是否高于组织绩效考核标准线的绩效管理制度存在很大问题。此制度舶来
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7327-企业末位淘汰制的可行性分析——所有资料文档均为本人悉心收集，全部是文档中的精品，绝对值得下载收藏！
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doc 国有企业人事改革中末位淘汰制的作用与应用
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doc 人力资源管理中的“末位淘汰制”
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