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针对员工高流失率的原因及对策分析一、目的 正常的员工流动有利于避免企业经营与管理僵化，给企业带来新的管理理念与新鲜血液，有利于员工能动性与创造性的发挥。然，物极必反，过多的员工流动则导致了员工的流失，
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浅析中小型企业销售人员流失率高的原因赵学芹（云南工商学院管理学院工商管理11级2班）【摘要】 :销售人员流失率居高不下会给企业带来巨大的影响，如何留住人才，降低流失率一直是当今人力资源管理的核心内容，
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doc 昆山地区企业员工高离职率的因应对策研究
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doc 谈知识型员工高流失率对企业的影响
‎谈知识型员‎工高流失率‎对企业的影‎响摘要：‎ 识型员工‎流失率 目前‎我国高科技‎企业大多遭‎遇这样的困‎扰，一方面‎，由于企业‎中知识的创‎造、传播和‎利用都有赖‎于知识型员‎工来实现，‎知识型
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doc 知识型员工高流失率对企业的影响
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docx 高员工流失率下的精益生产读后感500字
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doc 呼叫中心员工离职率高的23种原因
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