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doc 【0147】人力资源管理(一)复习资料" href="https://www.docin.com/p-359324502.html" onmousedown="return inpmv(7947);" target="_cygj"> ont color="#FF0000">0147人力资源管理()复习资料
第一章绪论 第一节 人力资源管理概述 一、人力资源的概念: 从内涵上指,能够推动整个经济和社会发展的具有智力和体力劳动能力的人们的总和。它应包括数量和质量两个方面。 二、人力资源的特点:(多选) 1、
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doc 2012税法()第一章企业所得税讲义
第一章 企业所得税【考情分析】本章为考试重点章节,平均分值在45分左右,占比为35%。基本上是单选和多选各10道题目左右,分值达到35分左右,计算题涉及不多,综合题分值为10分左右。2011年单选题1
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游戏厅(电玩城)岗位职责一、店长 接受公司董事会的任命和授权,全面负责指挥所辖分店的一切经营运作和人员管理;协助董事会制定长远发展规划,并加以具体实施和推广。2、构筑企业文化,贯彻经营理念、统一企业精
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doc 【管理精品】员工培训计划表(1)" href="https://www.docin.com/p-261007113.html" onmousedown="return inpmv(7947);" target="_cygj"> ont color="#FF0000">管理精品员工培训计划表(1)
【管理精品】员工培训计划表(1)
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doc (100页文本)【一份非常实用的专业资料,打灯笼都找不到的好资料】" href="https://www.docin.com/p-123001096.html" onmousedown="return inpmv(7947);" target="_cygj"> 某上市公司财务管理制度全套文本ont color="#FF0000">(100页文...
河南SKD股份有限公司财务管理制度制作人:财务中心批准人:执行时间:2011年1月1日A财务管理制度基础P309 财务部门岗位职责文件编号:CA01 版本号:1:00 生效日期: 第1页1.总则1.1
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一、概要(一)考核特 1、此类考核是国家职业资格考核类别,属于国 家就业准入制度下的入职前 培训性质,与就业后的专 业水平考核(职称)不同, 与国家学历教育也不同; 2、此类考核名称为“企 业人力资源
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新劳动合同法解析:第一条【立法宗旨】第一条 为了完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护劳动者的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系,制定本法。 【解析】本条是关于劳动合同法立法宗
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