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doc 人力资本对企业绩效的作用机制研究
人力资本对企业绩效的作用机制研究第二章 相关理论综述 2-1 人力资本理论概述 人力资本理论是现代西方经济学的一个思想派别，它形成于 20 世纪 50 年代中期，盛行于 60 年代， 70 年代以后有
价格： 10.00豆元 大小：516.5K页码：40页时间：2018-09-08浏览：0
doc 文化转向下的品牌个性文化塑造策略研究
文化转向下的品牌个性文化塑造策略研究摘要:俗话说“性格决定命运。”品牌其实就像一个人，她有特殊的文化内涵和精神气质，她也是有性格的，这就是品牌个性。品牌个性是区分品牌与品牌之间差别的重要依据，奥格威曾
价格： 6.80豆元 大小：15.5K页码：6页时间：2019-05-17浏览：0
doc 现代企业激励机制研究
现代企业激励机制研究现代企业激励机制研究 当代人力资源管理的实践活动，主要包括四部分内容:人员的遁选聘用、员工的培训与开发、员工绩效考核以及员工激励。在这四部分之中，激励问题显得尤为重要，因为它直接影
价格： 11.00豆元 大小：246.0K页码：95页时间：2019-01-03浏览：0
docx 企业文化塑造
企业文化塑造
价格： 10.00豆元 大小：67.84K页码：10页时间：2019-04-08浏览：1
docx 国有企业文化塑造
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价格： 10.00豆元 大小：68.5K页码：11页时间：2019-04-08浏览：2
doc 试论民营企业文化塑造
试论民营企业文化塑造
价格： 10.00豆元 大小：50.5K页码：33页时间：2018-12-11浏览：1
doc 科龙：企业文化塑造
科龙：企业文化塑造科龙,塑造,企业,企业文化,科龙,科龙
价格： 10.00豆元 大小：240.0K页码：11页时间：2023-12-28浏览：0
docx 传统文化与视觉形象塑造的研究
传统文化与视觉形象塑造的研究
价格： 10.00豆元 大小：67.83K页码：10页时间：2019-04-07浏览：0
doc 知识经济时代背景下的企业文化与人力资源管理研究
摘要：“悟空型”人才的接连跳槽，引发了对中国企业人力资源管理的深思。21世纪是“文化管理”的时代，也是“文化制胜”的时代，企业文化如同企业中一面“隐形的旗帜”，引导着全体员工同心同德实现企业目标，如同一只“看不见的手”推动着企业的向前发展，
价格： 7.80豆元 大小：14.0K页码：5页时间：2019-05-18浏览：0
doc 移动互联网时代的企业文化建设思考研究
移动互联网时代的企业文化建设思考研究
价格： 10.00豆元 大小：33.5K页码：8页时间：2017-08-05浏览：0

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