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【薪酬体系设计方案模板】互联网企业 IT公司薪酬管理制度及薪酬体系设计方案
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doc 某上市公司薪酬管理制度
薪酬管理制度1.目的为进一步完善薪酬制度、强化激励机制，充分调动员工积极性、创造性，促进公司经营目标的实现，特制定本制度。2. 薪酬原则2.1 经济性原则：在人均利润逐年提升的基础上，遵循工资总额增长
价格： 10.00豆元 大小：83.5K页码：6页时间：2011-08-04浏览：0
doc 某监理公司薪酬管理制度
则第一条目的 为了充分发挥工资制度的保障、奖惩和激励作用，体现按劳分配的原则，使公司员工薪资管理有序进行，体现公司“任人唯贤、德才兼备；位以授能、爵以酬功；能者上、平者让、庸者下；公开、公平、公正”的
价格： 10.00豆元 大小：225.5K页码：17页时间：2012-12-04浏览：0
doc 某集团公司薪酬管理制度
某集团公司（中国）有限公司薪酬管理制度批准：日期： 项目经理拟定： 日期： 项目顾问师 修改记录表改前版本 修改章节 修改内容简要 修改人 修改日起 改后版本无 第一次成文 2007/11/22 A/
价格： 4.00豆元 大小：542.5K页码：41页时间：2011-12-19浏览：0
doc 某公司薪酬制度
某公司薪酬制度某公司薪酬制度 第一章 总则 第一条 目的 为了充分发挥员工的积极性和创造性，鼓励员工长期地为公司的发展做出贡献，保证公司经营目标的实现，本着“以人为本”和公平公正、科学合理的原则，按照
价格： 10.00豆元 大小：39.72K页码：88页时间：2019-03-15浏览：0
doc 某集团薪酬管理制度(0)
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doc 某集团薪酬管理制度
为了完善公司薪酬分配体系，规范员工工资的确定与调整，发挥薪酬的保健和激励功能，依据中华人民共和国有关法律法规和公司企业文化及董事会有关决议，特制定本办法。薪酬管理程序：制定薪酬原则与战略 岗位分析与评
价格： 4.00豆元 大小：145.0K页码：8页时间：2010-02-22浏览：0
doc 某集团公司薪酬管理制度（精品）
某集团公司（中国）有限公司薪酬管理制度批准：日期： 项目经理拟定： 日期： 项目顾问师 修改记录表改前版本 修改章节 修改内容简要 修改人 修改日起 改后版本无 第一次成文 2007/11/22 A/
价格： 10.00豆元 大小：539.0K页码：36页时间：2011-04-28浏览：0
doc 某公司薪酬管理制度
2.1薪酬管理的原则 2.1.1 ***公司在确定员工的薪酬时，坚持外部公平、内部公平和个人公平的原则，力求实现最佳的激励效果。 2.1.2 ***公司薪酬管理的制度和标准对员工公开，使其了解个人工作
价格： 4.78豆元 大小：101.5K页码：5页时间：2009-11-24浏览：1
doc 某互联网公司营销体系及薪酬管理制度
度文件名：上海天下欣网计算机技术有限公司《营销体系薪酬管理制度》正式版本文件编号：SV-HR-MS-[2007]003制订部门：人力资源部版本号：V1.2 审核人： 文件等级：机密 批准人： 发行范围
价格： 20.00豆元 大小：700.0K页码：33页时间：2011-01-24浏览：0

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