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直流
微
电
网改进分级
控制
策略
研究
[权威资料]
直流微电网改进分级控制策略研究【摘要】:随着时代的发展,直流微电网已在很多方面得到了广泛的应用。相对于交流微电网而言,直流微电网具有无需跟踪频率以及电压相位、抗扰性更好、降低线路损耗、在基础设施的投资
价格: 4.00豆元
大小:15.5K
页码:5页
时间:2017-04-02
浏览:0
doc
人力资源
柔性
管理
研究
的
述评
人力资源柔性管理研究的述评
价格: 10.00豆元
大小:56.5K
页码:4页
时间:2017-03-07
浏览:0
doc
基于组织绩效
的
人力资源
柔性
管理实证
研究
基于组织绩效的人力资源柔性管理实证研究
价格: 10.00豆元
大小:14.46M
页码:36页
时间:2018-09-06
浏览:1
docx
M公司基于
柔性
生产
的
技能人员配置及激励
研究
2015年12月 26日 公司基于柔性生产的技能人员配置及激励研究摘要制造业的水平直接反映了一个国家的生产力水平,是区分发达国家和发展中国家的重要指标。中国是一个人口大国,同时也是一个制造业大国,一方
价格: 10.00豆元
大小:2.11M
页码:62页
时间:2018-01-05
浏览:0
doc
经济学视角下人力资源
柔性
的
研究
经济学视角下人力资源柔性的研究
价格: 10.00豆元
大小:25.5K
页码:4页
时间:2018-10-11
浏览:1
doc
柔性
组织下
的
供
电
企业绩效考核
研究
摘要供电企业由于其工作性质与特征而存在一定的柔性组织,如检修班组、稽查科室、服务窗口等。上述柔性组织在传统的绩效考核体系中存在一定的不遵从性,故而需要针对柔性组织提出具有可行性的考核目标与机制。本文基于上述目的开展研究,旨在后续人力资源管
价格: 7.80豆元
大小:13.5K
页码:5页
时间:2019-05-14
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柔性
管理在G企业人力资源管理
的
应用
研究
沈阳大学硕士学位论文论文题目: 作者:李佳琳 指导教师: 教授单位: 大学协助指导教师: 单位: 单位: 论文答辩日期:2014 年12 月28 学位授予单位:沈阳大学万方数据 JIIJI rl Ma
价格: 4.00豆元
大小:3.77M
页码:48页
时间:2016-07-29
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doc
企业经济管理中
柔性
管理
的
作用
研究
(哈药集团股份有限公司)毕业论文网【摘要】企业深化内部改革已经成为了企业发展的趋势,企业的管理模式也要从传统的刚性管理过渡到柔性管理,体现出“以人为本”的管理特色,调动企业员工的积极性,为企业的发展打下坚实基
价格: 7.80豆元
大小:13.5K
页码:5页
时间:2019-01-21
浏览:0
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柔性
企业文化
研究
Doc-01K9DW;本文是“管理或人力资源”中“企业文化”的的论文参考范文或相关资料文档。正文共2,873字,word格式文档。内容摘要:柔性文化的提出,文化柔性,柔性文化,柔性企业文化构成要素,企业身份与“柔性,把握好核心价值观的共性,把握企业性质的共性程度,把握领导风格,把握制定战略的方法,把握企业家精神的提升,潜规则与“柔性,外部导向与“柔性。
价格: 6.80豆元
大小:31.0K
页码:7页
时间:2021-02-10
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对
输电
线路防止外力破坏
的
对策
研究
对输电线路防止外力破坏的对策研究对输电线路防止外力破坏的对策研究对输电线路防止外力破坏的对策研究
价格: 11.00豆元
大小:23.13K
页码:8页
时间:2023-11-22
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向豆丁求助:有没有
柔性直流输电系统的功率控制研究
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