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doc 谈真诚沟通实现家园双赢
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doc [工作总结]谈管理中的沟通
[工作总结]谈管理中的沟通

谈管理中的沟通
摘 要： 随着世界经济发展水平的提高， 企业管理也在发生着越来越多 的变化。泰勒时代的“科学管理”等理论，由于对被管理者个人的社会需求 尊重不足，引起了广泛的批评。在现代人力资源管理理论中，一个基本观 点就是，人力资源在企业中的作用，是最具有潜力，也最具有弹性的。员 工个人的工作热情、工作态度、对组织的认同是极为重要的因素，发展经 济的目的是为了人。创造财富的过程中，也应该尽量满足人的生存、安全、 尊重等多层次的需要。 管理的过程是一个通过发挥各种管理功能，充分调动人的积极性，提 高机构的效能，实现企业共同目标的过程。沟通从一定意义上讲，就是管 理的本质。管理离不开沟通，沟通渗透于管理的各个方面。 所谓沟通，是人与人之间的思想和信息的交换，是将信息由一个人传 达给另一个人， 逐渐广泛传播的过程。 著名组织管理学家巴纳德认为“沟通 是把一个组织中的成员联系在一起，以实现共同目标的手段”。没有沟通， 就没有管理。沟通不良几乎是每个企业都存在的老毛病，企业的机构越是 复杂，其沟通越是困难。往往基层的许多建设性意见未及时反馈至高层决 策者，便已被层层扼杀，而高层决策的传达，常常也无法以原貌展现在所 有人的
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浅谈民工劳动劳动合同法制度的完善【内容提要】农民工是由农村剩余劳动力脱离第一产业流向城镇在第一产业和第份产业寻求就业而形成的特殊群体。而且农民工已经成为我国第二产业和第三产业中特别庞大的群体，对促进我
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docx 谈一谈酒店管理中的沟通技巧
谈一谈酒店管理中的沟通技巧
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doc 浅论有效沟通的实施及其意义
浅论有效沟通的实施及其意义在企业管理中，沟通被认为是管理的灵魂。沟通在管理学中是指可理解的信息、思想、情感在两人或两人以上的人群中的传递或交换的过程，整个管理工作都与沟通有关。而有效的沟通决定着管理的
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